Hoe gelukkig voelen we ons \u00e9cht? Niet alleen op het werk maar ook daarbuiten. En belangrijker: wat kunnen we zelf, als individu \u00e9n als samenleving, doen om dat gevoel te versterken?<\/p>\n
In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we in gesprek met Sara Claes, die met haar doctoraat een unieke inkijk geeft in wat subjectief welbevinden bepaalt. Ze onderzocht de kracht van gemoedsrust, de impact van werk, de rol van beweegmotivatie en de belofte van digitale welzijnstools.<\/p>\n
En wat blijkt? Geluk laat zich niet zomaar samenvatten, maar er zijn zeker knoppen waaraan we kunnen draaien. In dat kader speelt ook een Employee Assistance Program een waardevolle rol. Je kan zo\u2019n EAP beschouwen als een belangrijk verlengstuk in je strategisch holistisch welzijnsbeleid dat 24\/7 ter beschikking is voor je medewerkers.<\/p>\n
Daarom hebben we ook Anna Smets, Director Business Solutions bij Workplace Options, uitgenodigd. Zij ondersteunen wereldwijd meer dan 88 miljoen mensen met emotionele, fysieke en praktische hulp \u2014 van coaching tot counseling, van gezondheidsadvies tot digitale ondersteuning.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":22966,"template":"","categories":[842],"tags":[846],"topic":[],"solutions":[],"region":[],"class_list":["post-22965","pst_webinar","type-pst_webinar","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-holistisch-welzijnsbeleid","tag-digitale-welzijnstools"],"acf":[],"yoast_head":"\n