{"version":"1.0","provider_name":"Workplace Options - Germany","provider_url":"https:\/\/www.workplaceoptions.com\/de","author_name":"Gopu","author_url":"https:\/\/www.workplaceoptions.com\/de\/author\/gopakumar-pgworkplaceoptions-com\/","title":"Die Entwicklung der Frau am Arbeitsplatz","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"p1Xm37g1Yz\"><a href=\"https:\/\/www.workplaceoptions.com\/de\/blog\/die-entwicklung-der-frau-am-arbeitsplatz\/\">Die Entwicklung der Frau am Arbeitsplatz<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.workplaceoptions.com\/de\/blog\/die-entwicklung-der-frau-am-arbeitsplatz\/embed\/#?secret=p1Xm37g1Yz\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Die Entwicklung der Frau am Arbeitsplatz&#8220; &#8211; Workplace Options - Germany\" data-secret=\"p1Xm37g1Yz\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.workplaceoptions.com\/de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.workplaceoptions.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2022\/02\/Women-.jpg","thumbnail_width":724,"thumbnail_height":483,"description":"Gleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz sind gemeinsame Werte, die von fast allen Arbeitgebern und ihren Mitarbeitern geteilt werden. Diese Werte waren jedoch nicht immer S\u00e4ulen am Arbeitsplatz, insbesondere f\u00fcr Frauen. Da der Internationale Frauentag n\u00e4her r\u00fcckt, reflektiert und teilt dieser Artikel die Pr\u00fcfungen und Wirrungen, die Frauen im Laufe der Zeit am Arbeitsplatz erlebt haben."}