{"id":13134,"date":"2022-02-14T11:57:54","date_gmt":"2022-02-14T15:57:54","guid":{"rendered":"http:\/\/103.72.76.87\/de\/news\/stress-und-fehlzeiten-am-arbeitsplatz-gehoeren-zu-den-wichtigsten-erkenntnissen-der-studie-zum-wohlbefinden-am-workplace-options\/"},"modified":"2025-03-26T16:58:50","modified_gmt":"2025-03-26T14:58:50","slug":"stress-und-fehlzeiten-am-arbeitsplatz-gehoeren-zu-den-wichtigsten-erkenntnissen-der-studie-zum-wohlbefinden-am-workplace-options","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.workplaceoptions.com\/de\/news\/stress-und-fehlzeiten-am-arbeitsplatz-gehoeren-zu-den-wichtigsten-erkenntnissen-der-studie-zum-wohlbefinden-am-workplace-options\/","title":{"rendered":"Stress und Fehlzeiten am Arbeitsplatz geh\u00f6ren zu den wichtigsten Erkenntnissen der Studie zum Wohlbefinden am Workplace Options"},"content":{"rendered":"

Workplace Options (WPO), ein globaler Anbieter von integrierten L\u00f6sungen f\u00fcr das Wohlbefinden von Mitarbeitern, gab heute die wichtigsten Ergebnisse seiner Studie zum Thema Wohlbefinden bekannt.<\/p>\n

Die Studie hat \u00fcber einen Zeitraum von drei Monaten 24.000 Teilnehmer gemessen und konzentrierte sich auf psychische Gesundheitsprobleme von Mitarbeitern. Die Ergebnisse sind Teil einer Initiative, die WPO viertelj\u00e4hrlich ver\u00f6ffentlichen will, um globale Trends zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu identifizieren.<\/p>\n

Basierend auf der Studie zeigen die Ergebnisse, dass 32 Prozent der Mitarbeiter, die sich an die Servicezentren wenden, um emotionale Unterst\u00fctzung zu erhalten, Probleme am Arbeitsplatz hatten. Die drei am h\u00e4ufigsten identifizierten Probleme waren Stress am Arbeitsplatz (45 Prozent), Konflikte\/Spannungen (24 Prozent) und Leistungsprobleme (16 Prozent).<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u201eWir glauben, dass diese Daten CEOs und anderen Unternehmensleitern dabei helfen werden, die Probleme, mit denen ihre Mitarbeiter konfrontiert sind, besser zu verstehen und daher mit relevanteren L\u00f6sungen darauf zu reagieren\u201c, teilt Alan King, Pr\u00e4sident und CEO von WPO, mit. “Unsere Studie zeigt deutlich, dass Stress und Konflikte am Arbeitsplatz mehr Aufmerksamkeit ben\u00f6tigen.”<\/p>\n

Laut Dr. Kennette Harris, Vice President of Clinical Crisis & Specialty Services der WPO, k\u00f6nnen Personen, die Probleme oder Konflikte am Arbeitsplatz haben, k\u00f6rperliche und emotionale Symptome haben, die ihre Arbeitsleistung beeintr\u00e4chtigen.<\/p>\n

“Magenprobleme, M\u00fcdigkeit und Kopfschmerzen sind h\u00e4ufige k\u00f6rperliche Symptome im Zusammenhang mit Stress, w\u00e4hrend Reizbarkeit, Angst und Apathie h\u00e4ufige emotionale Reaktionen sind”, teilt Dr. Harris mit. \u201eLangfristig kann unkontrollierter Stress zu einer Reihe von Gesundheitsproblemen beitragen, darunter Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Angstzust\u00e4nde und Depressionen.\u201c<\/p>\n

Die Studie ergab, dass das am h\u00e4ufigsten berichtete emotionale Symptom Stress war (55 Prozent), gefolgt von Angst\/Panik (19 Prozent).<\/p>\n

Verringerte Produktivit\u00e4t und vermehrte Fehlzeiten, die h\u00e4ufig mit Stress und Konflikten am Arbeitsplatz einhergehen, sind Hauptanliegen von Arbeitgebern, insbesondere in L\u00e4ndern, die aufgrund von COVID-19 derzeit mit Personalproblemen zu k\u00e4mpfen haben. Die WPO-Studie zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz ergab, dass von den Mitarbeitern, die Bedenken am Arbeitsplatz meldeten, einer von drei angab, dass er dadurch mindestens einen Arbeitstag verpasste. Tats\u00e4chlich betrug die durchschnittliche Anzahl der vers\u00e4umten Arbeitstage 18.<\/p>\n

Laut WPO-Bericht sind die L\u00e4nder mit den h\u00f6chsten Fehlzeiten aufgrund von Arbeitsplatzproblemen die folgenden:<\/p>\n

    \n
  1. Vereinigtes K\u00f6nigreich: 47 %<\/li>\n
  2. Frankreich: 15 %<\/li>\n
  3. Vereinigte Staaten: 10 %<\/li>\n<\/ol>\n

    WPO bietet verschiedene Dienstleistungen an, um Mitarbeiter beim Umgang mit arbeitsbedingtem Stress zu unterst\u00fctzen, darunter Beratung und Achtsamkeitstraining. Anfang dieses Jahres startete WPO Revive, ein Programm zur Unterst\u00fctzung von Burnout-gef\u00e4hrdeten oder Burnout-gef\u00e4hrdeten Mitarbeitern.<\/p>\n

    WPO hat als globaler Dienstleister Daten aus seinen Servicezentren nutzbar gemacht und ein ausgekl\u00fcgeltes, interaktives Echtzeit-Berichts-Dashboard erstellt, das speziell f\u00fcr Kunden entwickelt wurde, um die Daten zu analysieren und zu nutzen, um ihre Gesundheitsprogramme zu maximieren.<\/p>\n

    Weitere Informationen \u00fcber die Dienstleistungen von WPO, die Studie und das Kunden-Dashboard finden Sie unter www.workplaceoptions.com<\/a> .<\/p>\n

    \u00dcber Workplace Options <\/strong><\/p>\n

    Workplace Options hilft Mitarbeitern, ihre Arbeit, Familie und pers\u00f6nlichen Bed\u00fcrfnisse in Einklang zu bringen, um sowohl privat als auch beruflich ges\u00fcnder, gl\u00fccklicher und produktiver zu werden. Die erstklassigen Mitarbeiterunterst\u00fctzungs-, Effektivit\u00e4ts- und Wohlbefindensdienste des Unternehmens bieten Informationen, Ressourcen, Empfehlungen und Beratung zu einer Vielzahl von Themen, die von abh\u00e4ngiger Pflege und Stressbew\u00e4ltigung bis hin zu klinischen Diensten und Wellnessprogrammen reichen.<\/p>\n

    Workplace Options st\u00fctzt sich auf ein internationales Netzwerk von zertifizierten Anbietern und Fachleuten und ist der weltweit gr\u00f6\u00dfte integrierte Mitarbeiter-Support und Work-Life-Services-Anbieter. Servicezentren in den USA, Kanada, Gro\u00dfbritannien, Irland, Portugal, Frankreich, Belgien, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Singapur, Japan, China, Indien und Indonesien unterst\u00fctzen mehr als 70 Millionen Mitarbeiter in 116.000 Organisationen und mehr als 200 L\u00e4ndern und Gebieten.<\/p>\n

    Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.workplaceoptions.com<\/a> .<\/p>\n","protected":false},"featured_media":8458,"template":"","categories":[91],"tags":[],"tipes":[319],"region":[298,300,297,301,302,296,299],"class_list":["post-13134","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-global-index-de","tipes-pressemitteilung","region-belgien","region-china-2","region-frankreich","region-indien","region-mexiko","region-portugal-2","region-vereinigte-staaten-von-amerika"],"acf":[],"yoast_head":"\nStress und Fehlzeiten am Arbeitsplatz geh\u00f6ren zu den wichtigsten Erkenntnissen der Studie zum Wohlbefinden am Workplace Options - Workplace Options - Germany<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.workplaceoptions.com\/de\/news\/stress-und-fehlzeiten-am-arbeitsplatz-gehoeren-zu-den-wichtigsten-erkenntnissen-der-studie-zum-wohlbefinden-am-workplace-options\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Stress und Fehlzeiten am Arbeitsplatz geh\u00f6ren zu den wichtigsten Erkenntnissen der Studie zum Wohlbefinden am Workplace Options\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Workplace Options (WPO), ein globaler Anbieter von integrierten L\u00f6sungen f\u00fcr..\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.workplaceoptions.com\/de\/news\/stress-und-fehlzeiten-am-arbeitsplatz-gehoeren-zu-den-wichtigsten-erkenntnissen-der-studie-zum-wohlbefinden-am-workplace-options\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Workplace Options - 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