Situation : <\/b><\/p>\n
Une homme de 43 ans, chef d\u2019\u00e9quipe dans une usine de fabrication de c\u00e2bles \u00e9lectriques, en arr\u00eat maladie depuis 5 mois au moment de la prise en charge.<\/p>\n
Probl\u00e9matique :<\/b><\/p>\n
Situation fonctionnelle et psychosociale: <\/b><\/em>Op\u00e9ration d\u2019une hernie discale : pas de port de charges, ni de travail en position assise et debout prolong\u00e9e, doit apprendre \u00e0 utiliser des gestes non contraignants pour son dos. S\u2019ennuie \u00e0 la maison et vit difficilement l\u2019inactivit\u00e9. Souhaite reprendre rapidement son travail.<\/p>\n Situation professionnelle : <\/b><\/em>15 ans d\u2019anciennet\u00e9 dans l\u2019entreprise et \u00e9volution en interne jusqu\u2019au poste de chef d\u2019\u00e9quipe. Sa fonction comporte de la manutention de bobines et beaucoup de marche \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019usine.<\/p>\n Prise en charge :<\/b><\/p>\n Psychologique<\/b> : <\/em>Travail sur des sch\u00e9mas de pens\u00e9es n\u00e9gatives et des croyances d\u00e9mobilisatrices.\u00a0 Reprise de confiance en ses capacit\u00e9s, restauration de l\u2019estime de soi.<\/p>\n Physique<\/b> :<\/em> Etude ergonomique du poste de travail. M\u00e9thode feldenkrais : acquisition d\u2019outils pour utiliser son corps en m\u00e9nageant les parties fragilis\u00e9es et en d\u00e9veloppant une gestuelle \u00e0 partir des parties saines, augmentation de la mobilit\u00e9 motrice et gestion de la douleur.<\/p>\n Professionnel<\/b> :<\/em> Clarification des attentes professionnelles au regard des possibilit\u00e9s de l\u2019entreprise. Collaboration avec l\u2019employeur quant \u00e0 la recherche de solution adapt\u00e9e.<\/p>\n Issue de l\u2019accompagnement : <\/b><\/p>\n L\u2019\u00e9tude ergonomique a permis de mieux adapter le poste de travail aux contraintes physiques. Le coaching physique est venu renforcer la comp\u00e9tence physique au quotidien et la gestion des douleurs. L\u2019am\u00e9lioration de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 global a permis une reprise au m\u00eame poste \u00e0 temps partiel dans un premier temps, puis \u00e0 temps complet.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":14464,"template":"","categories":[307],"tags":[464],"topic":[345],"solutions":[376],"region":[404,406,403,407,408,402,409,405],"class_list":["post-14468","case_study","type-case_study","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-burnout-2","tag-etude-de-cas","topic-emotional-wellbeing-2","solutions-in-my-hands-2","region-belgium-2","region-china-2","region-france-2","region-india-2","region-mexico-2","region-portugal-2","region-uae-2","region-usa-2"],"acf":[],"yoast_head":"\n