{"id":14759,"date":"2023-03-30T17:35:59","date_gmt":"2023-03-30T21:35:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.workplaceoptions.com\/uy\/news\/workplace-options-abre-centro-de-servicios-en-uruguay\/"},"modified":"2023-03-30T17:36:51","modified_gmt":"2023-03-30T21:36:51","slug":"workplace-options-abre-centro-de-servicios-en-uruguay","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.workplaceoptions.com\/uy\/news\/workplace-options-abre-centro-de-servicios-en-uruguay\/","title":{"rendered":"Workplace Options abre centro de servicios en Uruguay"},"content":{"rendered":"

La empresa de bienestar laboral m\u00e1s grande del mundo abre su primera oficina en Sudam\u00e9rica<\/em><\/strong><\/p>\n

RALEIGH, Carolina del Norte, 28 de marzo de 2023 –<\/strong> Workplace Options (WPO), la principal empresa de apoyo a la salud y el bienestar para empleados abri\u00f3 su primera oficina en Sudam\u00e9rica, en Uruguay. El estable ambiente pol\u00edtico y econ\u00f3mico del pa\u00eds, combinado con su fuerza laboral altamente educada y multiling\u00fce, influy\u00f3 fuertemente en la decisi\u00f3n de ubicaci\u00f3n de la Compa\u00f1\u00eda. WPO planea expandir su presencia global en Am\u00e9rica Latina para proporcionar a las empresas all\u00ed instaladas, cuidado emocional, f\u00edsico y pr\u00e1ctico para sus empleados. El cuidado pr\u00e1ctico incluye ayudar a los empleados con problemas financieros, legales, de cuidado infantil y de cuidado de ancianos, entre otros recursos. Adem\u00e1s de la apertura de la oficina en Uruguay<\/a>, WPO lanz\u00f3 una estrategia de reclutamiento para atraer a profesionales uruguayos especializados en psicolog\u00eda para unirse a su fuerza laboral internacional. Actualmente, el equipo en Uruguay consta de 30 profesionales, incluyendo 20 psic\u00f3logos cl\u00ednicos.<\/p>\n

“WPO ayuda a las organizaciones a ser m\u00e1s resilientes y apoya a las personas a hacer una diferencia transformadora en sus vidas”, dijo Alan King, presidente y CEO de WPO. “Estamos construyendo una fuerza laboral global tan diversa como las personas a las que servimos. La apertura del centro de servicios en Uruguay es un paso esencial en nuestro camino para detener el estigma de la salud mental y mejorar el acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica hol\u00edstica en toda Am\u00e9rica del Sur”.<\/p>\n

La nueva Ministra de Salud P\u00fablica del pa\u00eds, Karina Rando, anunci\u00f3 recientemente que se enfocar\u00e1 en atender las necesidades de salud hol\u00edstica – f\u00edsica, mental y social – de los uruguayos. Seg\u00fan un informe<\/a> que utiliza datos del Sindicato M\u00e9dico del Uruguay, el Banco de Previsi\u00f3n Social (BPS) y la Facultad de Medicina, las licencias m\u00e9dicas relacionadas con trastornos mentales y del comportamiento, como trastornos de ansiedad, trastornos del \u00e1nimo, episodios depresivos, estr\u00e9s, entre otros, van desde 60 a 120 d\u00edas para los trabajadores uruguayos. Adem\u00e1s, las estad\u00edsticas de suicidio del pa\u00eds se\u00f1alan una urgencia para ampliar el acceso a la atenci\u00f3n de salud mental de forma proactiva. Uruguay tiene la tasa de suicidios m\u00e1s alta de Am\u00e9rica Latina: 21,24 por cada 100.000 habitantes, seg\u00fan el \u00faltimo informe de la OMS<\/a> (2019). El a\u00f1o pasado, las autoridades del Ministerio de Salud de Uruguay desarrollaron un registro de intentos de suicidio para documentar, monitorear y prevenir futuros autolesiones de pacientes.<\/p>\n

\u201cDesde la pandemia de COVID-19, la agitaci\u00f3n pol\u00edtica y el estr\u00e9s financiero debido al aumento de las tasas de inflaci\u00f3n globales, los eventos de los \u00faltimos tres a\u00f1os han hecho evidente la necesidad de que las organizaciones prioricen la salud mental de su fuerza laboral y construyan equipos resilientes\u201d, dijo la Directora de Servicio al Cliente para Sudam\u00e9rica, Mar\u00eda V. Doria, PhD, CPsychol. “Crear una cultura de bienestar comienza con invertir en un apoyo integral de bienestar y recursos para los empleados.”<\/p>\n

Workplace Options se compromete a apoyar a las personas en su idioma local y a proporcionarles consejeros y coaches de vida laboral que comprendan su cultura y comunidad. Hace m\u00e1s de 40 a\u00f1os, la empresa comenz\u00f3 ayudando a mujeres trabajadoras con el cuidado de sus hijos y otras necesidades laborales. Hoy en d\u00eda, WPO presta servicios a m\u00e1s de 75 millones de personas de m\u00e1s de 116,000 organizaciones en m\u00e1s de 200 pa\u00edses y territorios. Los servicios de bienestar de WPO tienen resultados positivos porque cuando alguien busca ayuda, es atendido de inmediato por un profesional emp\u00e1tico y calificado que habla su mismo idioma y se toma todo el tiempo necesario para entender el problema en profundidad.<\/p>\n

“En Workplace Options, estamos dedicados a ayudar a las empresas latinoamericanas a priorizar el bienestar de sus empleados<\/a>“, dijo el Director de Soluciones de Negocios de WPO, Felipe Patr\u00f3n. “Nuestras soluciones personalizadas incluyen una serie de servicios dise\u00f1ados en apoyar la salud emocional, pr\u00e1ctica y f\u00edsica de los empleados, ayudando a construir una fuerza laboral m\u00e1s saludable y productiva”.<\/p>\n

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Webinar gratuito: <\/strong>El impacto laboral del estr\u00e9s financiero<\/strong><\/a><\/p>\n

Panelistas:<\/strong> Rosa Maria Espinosa (LATAM L\u00edder de Beneficios, Amazon), Directora de Prestaci\u00f3n de Servicios Cl\u00ednicos de Workplace Options (M\u00e9xico) Ximena Ruiz, Jefe de equipo financiero en Military OneSource Roxana Roney, AFC\u00ae, MBA<\/p>\n

\u00danase a nosotros en nuestro pr\u00f3ximo seminario web el 25 de abril a las 11 AM (ET). Un panel de expertos en bienestar emocional compartir\u00e1 sus conocimientos, perspectivas y experiencias relacionadas con el estr\u00e9s financiero y discutir\u00e1n las mejores pr\u00e1cticas para mitigar el impacto laboral del estr\u00e9s financiero personal.<\/p>\n

Temas:<\/strong><\/p>\n