Workplace Options (WPO) 是一家提供综合员工福利解决方案的全球供应商，今天宣布了其福利研究的主要发现。
该研究在三个月内测量了 24,000 名参与者，重点关注员工心理健康问题。 这些发现是 WPO 计划每季度分享一次以确定全球工作场所幸福感趋势的计划的一部分。
根据这项研究，调查结果显示，在联系服务中心寻求情感支持的员工中，有 32% 的员工遇到了工作场所问题。 确定的前三个问题是工作压力（45%）、冲突/紧张（24%）和绩效问题（16%）。
WPO 总裁兼首席执行官 Alan King 表示：“我们相信，这些数据将帮助 CEO 和其他公司领导者更好地了解员工面临的问题，从而提供更相关的解决方案。” “我们的研究清楚地表明，工作场所的压力和冲突需要更多的关注。”
根据 WPO 临床危机与专业服务副总裁 Kennette Harris 博士的说法，遇到工作场所问题或冲突的个人可能会出现影响其工作表现的身体和情绪症状。
“胃病、疲劳和头痛是与压力相关的常见身体症状，而易怒、焦虑和冷漠是常见的情绪反应，”哈里斯博士分享道。 “从长远来看，不受控制的压力会导致许多健康问题，包括心血管疾病、焦虑和抑郁。”
研究表明，最常报告的情绪症状是压力（55%），其次是焦虑/恐慌（19%）。
经常伴随工作场所压力和冲突的生产力下降和旷工增加是雇主的主要担忧，尤其是在 COVID-19 之后目前正在努力解决人员配备的国家。 WPO 的工作场所福利研究发现，在报告工作场所问题的员工中，三分之一的人报告说他们因此错过了至少一天的工作。 事实上，平均错过的工作日数为 18 个。
根据 WPO 的报告，因工作场所问题而缺勤率最高的国家如下：
- 英国：47%
- 法国：15%
- 美国：10%
WPO 提供多种服务来支持员工应对与工作相关的压力，包括咨询和正念培训。 今年早些时候，WPO 推出了 Revive，该计划旨在支持面临倦怠或有倦怠风险的员工。
WPO 作为全球服务提供商利用其服务中心的数据，并创建了一个复杂的、交互式的、实时的报告仪表板，专为客户分析和利用数据来最大化他们的健康计划。
有关 WPO 服务、研究和客户仪表板的更多信息，请访问www.workplaceoptions.com 。
关于Workplace Options
Workplace Options帮助员工平衡他们的工作、家庭和个人需求，从而在个人和专业方面变得更健康、更快乐、更高效。 该公司世界一流的员工支持、效率和福利服务提供信息、资源、转介和咨询，涉及从依赖护理和压力管理到临床服务和健康计划等各种问题。
Workplace Options依托国际认证提供商和专业人士网络，是全球最大的综合性员工支持和工作与生活服务提供商。 美国、加拿大、英国、爱尔兰、葡萄牙、法国、比利时、阿联酋、新加坡、日本、中国、印度和印度尼西亚的服务中心为 116,000 个组织和 200 多个国家和地区的 7000 万员工提供支持。
要了解更多信息，请访问www.workplaceoptions.com 。
