À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale 2025, Workplace Options propose un kit pratique aux employeurs pour renforcer le soutien psychologique durable.

En France, la santé mentale est reconnue comme une « Grande Cause Nationale », laissant les salariés dans une situation de grande fragilité. Les anniversaires de crises ou de catastrophes peuvent accentuer cette vulnérabilité, en rouvrant des blessures émotionnelles et psychologiques. Sans accompagnement adapté, ces difficultés risquent de se traduire par une aggravation des troubles mentaux, une augmentation du burnout et un taux de turnover plus élevé.

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, Workplace Options (WPO) appelle les employeurs français à dépasser les réponses ponctuelles aux crises et à investir dans des stratégies durables et proactives pour protéger le bien-être de leurs salariés.

« La reconstruction n’est jamais linéaire. Les anniversaires nous rappellent que la douleur peut ressurgir, mais ces moments offrent aussi aux employeurs l’opportunité de réaffirmer leur soutien, de réduire la stigmatisation et de promouvoir un meilleur accès aux dispositifs d’aide aux salariés », déclare Alan King, Président et CEO de Workplace Option
Cinq leviers de leadership pour accompagner les équipes avec bienveillance
  

• Communiquer avec empathie : partager des messages simples, sincères et porteurs de sens qui reconnaissent les difficultés émotionnelles persistantes et valorisent les ressources disponibles. 

• Mettre en place des points réguliers : rappeler que la récupération prend du temps. Le suivi montre qu’il est normal – et bénéfique – de demander de l’aide. 

• Favoriser le soutien entre pairs : encourager les groupes de parole et les témoignages afin de normaliser les conversations sur le stress, les traumatismes ou l’anxiété. 

• Former les managers : donner aux managers des compétences et outils fondés sur une approche sensible aux traumatismes pour qu’ils puissent répondre avec empathie et assurance. 

• Évaluer et ajuster : recueillir les retours pour s’assurer que le soutien reste pertinent et évolutif en fonction des besoins.
   

Pourquoi c’est crucial

La France connaît depuis plusieurs années une montée silencieuse mais préoccupante des troubles de santé mentale au travail. Selon les données récentes de Workplace Options, 22,2 % des arrêts maladie de longue durée en France sont liés à des problématiques psychosociales. La presse nationale met également en lumière des tensions croissantes :
 

• Stress professionnel en hausse : les arrêts maladie pour raisons psychologiques progressent, et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle reste une préoccupation majeure (Euro News). 

• Absentéisme grandissant : certains employeurs en viennent à recourir à des détectives privés pour surveiller les salariés en arrêt, révélant la pression financière et le climat de défiance entre directions et équipes (Reuters). 

• Décalage attentes / réalité : les salariés français recherchent davantage de sens et d’équilibre au travail qu’ils n’en trouvent, entraînant frustration et désengagement, plutôt qu’une vague de démissions (Le Monde). 

« Le travail en France subit une pression croissante. Le stress, l’absentéisme et le sentiment de ne pas être entendu pèsent lourdement sur les salariés. La Journée mondiale de la santé mentale est un moment clé pour reconnaître ces enjeux et réfléchir à la manière dont nous pouvons mieux soutenir nos équipes. Les dirigeants ont besoin d’outils concrets pour aider les salariés à se sentir écoutés, valorisés, et intégrés dans une culture d’entreprise saine, résiliente et véritablement solidaire », explique Marianne Khlat, psychologue clinicienne et Case Manager en accompagnement pédiatrique chez Workplace Options.
 

Un appel à l’action

La Journée mondiale de la santé mentale n’est pas seulement une date symbolique : c’est un rappel que les employeurs jouent un rôle essentiel dans la continuité du soutien au-delà de la crise. Avec une approche proactive et durable, il est possible de transformer la prise de conscience en accès concret aux services, et l’accès en actions réelles.

Le kit de ressources pour la Journée mondiale de la santé mentale

À l’occasion de cette journée, WPO met gratuitement à disposition un kit pratique pour aider particuliers et organisations à sensibiliser sur la santé mentale et à agir de manière concrète. Disponible en huit langues, ce kit permet à chacun, où qu’il soit, de poser des gestes simples et utiles pour marquer cette journée.

Téléchargez gratuitement le kit ici