Las características de su sitio web de beneficios para los miembros incluyen:

  • Acceso a artículos en línea con información útil
  • Posibilidad de enviar un formulario en línea para que un asesor se ponga en contacto con usted
  • Temas sobre la vida laboral, el bienestar, la crianza de los hijos, la gestión, etc.
  •  
  • En la siguiente pantalla, se le pedirá que introduzca su código y contraseña de empresa.

Las características de su Customer Hub incluyen

  • Actualizaciones automáticas de los recuentos en el UCMS
  • Facturación que refleja las poblaciones activas de su cuenta
  • Acceso a los informes con las tendencias de los casos, los problemas de interrupción y la utilización

Socios de servicios locales

Los socios de servicios locales son PAE independientes con los que WPO ha establecido relaciones estratégicas para la prestación de servicios globales de PAE en consonancia con los modelos, procesos y normas de calidad de WPO.

Apoyando a los Asegurados en Caso de un Siniestro

La oferta de apoyo emocional y el refuerzo de la dimensión humana en la gestión de reclamos ayudan a que sus asegurados retomen su vida más rápidamente y le permiten resolver el reclamo de manera más ágil.

Descubra cómo la incorporación de apoyo psicológico en la gestión de siniestros puede transformar los resultados para sus asegurados y su negocio.

En esta guía completa, aprenderá:

  • Por qué el apoyo emocional es crucial en el proceso de siniestros
  • Las etapas del trauma y cómo afectan a los reclamantes
  • Pasos prácticos para integrar la atención psicológica en su flujo de trabajo de siniestros
  • Enfoque especial: Apoyo a personas en duelo y reclamantes por enfermedades críticas

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Si bien en las últimas décadas se han logrado avances significativos hacia el logro de la igualdad de género, México sigue rezagado con respecto a muchos de sus homólogos de la OCDE y ALC en los índices mundiales de igualdad de género. Este es especialmente el caso cuando se trata de oportunidades económicas y participación en la fuerza laboral. Si bien las mujeres gozan de protecciones plenas e iguales ante la ley para vivir y trabajar como lo hacen los hombres, persisten brechas que impiden a las mujeres equilibrar su trabajo y sus responsabilidades personales y, por lo tanto, prosperar en el lugar de trabajo.

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