Investir no bem-estar mental dos colaboradores traz uma série de benefícios para as empresas, incluindo melhor performance financeira, vantagens socioeconómicas e um aumento na produtividade, resiliência e ética de trabalho dos colaboradores. De acordo com um estudo da Direção-Geral da Saúde, cerca de 33 % dos colaboradores em Portugal relatam sentir-se frequentemente ansiosos, e aproximadamente 20 % apresentam sintomas depressivos. Além disso, um relatório recente do Instituto Nacional de Estatística indica que as taxas de ideação suicida entre jovens adultos aumentaram nos últimos anos.
Prevenção do Suicídio nas Empresas
A prevenção do suicídio deve ser uma prioridade para todas as empresas. As estatísticas alarmantes destacam a necessidade urgente de implementar políticas e programas que apoiem os colaboradores em dificuldade. As empresas podem adotar várias medidas proativas:
- Sensibilização e Formação: Organizar workshops sobre saúde mental para gestores e colaboradores, a fim de identificar os primeiros sinais de sofrimento psicológico, como alterações de comportamento e isolamento social.
- Criação de um Ambiente Seguro: Estabelecer um ambiente onde os colaboradores se sintam à vontade para partilhar as suas preocupações. Isso pode ser conseguido através da implementação de canais de comunicação abertos e confidenciais.
- Programas de Apoio: Proporcionar acesso fácil a programas de apoio aos colaboradores (PAC) e recursos de saúde mental, como linhas de apoio e consultas psicológicas.
- Flexibilidade no Trabalho: Oferecer opções de trabalho flexível, como teletrabalho, para ajudar os colaboradores a gerir o stress e as responsabilidades pessoais.
- Eventos de Sensibilização: Participar em iniciativas de sensibilização, como o mês de prevenção do suicídio, organizando eventos de informação e discussões sobre saúde mental.
Em conclusão, as empresas têm um papel crucial na prevenção do suicídio. Ao implementar políticas de apoio e promover um ambiente de trabalho positivo, podem não apenas melhorar o bem-estar dos seus colaboradores, mas também prevenir tragédias.
