Uma abordagem pioneira de apoio holístico, capacitando colaboradores e equipando gestores para uma reintegração bem-sucedida. 

Regressar ao trabalho após um diagnóstico de cancro é uma jornada repleta de desafios – fadiga física, obstáculos emocionais e complexidades de reintegração no local de trabalho. Para colmatar esta lacuna crítica, a Workplace Options, líder global em soluções de saúde holística e envolvimento dos colaboradores, apresenta o Programa Return to Work: Cancer Care Compass. Este é o primeiro programa global e inclusivo, concebido para oferecer apoio incomparável aos colaboradores em recuperação de cancro e aos gestores que os orientam na sua transição de regresso ao trabalho. 

Os desafios de regressar ao trabalho após o cancro 

Para os colaboradores em recuperação de cancro, o regresso ao trabalho muitas vezes inclui: 

• Fadiga física e dificuldades cognitivas que impactam a produtividade diária. 

• Desafios emocionais como ansiedade, medo de julgamento ou estigma no local de trabalho. 

• Incertezas sobre como lidar com a dinâmica do local de trabalho e expectativas de desempenho. 

Os empregadores também enfrentam desafios ao tentar compreender como oferecer apoio significativo, equilibrando as prioridades empresariais. Os gestores podem ter dificuldades em conceber acomodações flexíveis ou promover a inclusão nas equipas. 

Como o Programa Cancer Care Compass aborda estes desafios 

O Programa Return to Work: Cancer Care Compass foi criado para enfrentar estes obstáculos específicos através de uma abordagem holística e multiforme: 

• Apoio emocional e psicológico: Sessões de apoio psicológico, combinadas com sessões de mindfulness, ajudam os colaboradores a desenvolver resiliência e a gerir o stress. 

• Reintegração profissional: Coaching personalizado com um Coordenador de Reintegração e Adaptação Ocupacional (CORAT), um especialista que apoia os colaboradores na definição de metas alcançáveis, no desenvolvimento de competências e na resolução de desafios no local de trabalho. 

• Avaliações funcionais e recursos de bem-estar: Os especialistas CORAT avaliam as necessidades holísticas dos colaboradores e conectam-nos a recursos essenciais, incluindo consultas de nutrição, reabilitação física, ajudas à mobilidade e terapias complementares, como acupuntura ou yoga terapêutico. 

• Colaboração contínua com gestores: Os especialistas CORAT facilitam a comunicação entre colaboradores e gestores, garantindo que os planos de adaptação e reintegração estejam alinhados com as necessidades de ambas as partes. 

Capacitar gestores para liderar com confiança e compaixão 

O programa reconhece que os gestores desempenham um papel essencial na criação de um local de trabalho compassivo e inclusivo. O programa oferece: 

• Consultas ilimitadas para gestores: Os especialistas CORAT fornecem orientação especializada sobre acomodações no local de trabalho e planos flexíveis de reintegração. 

• Kit de ferramentas para gestores: Um guia de três capítulos com estratégias práticas para cada fase da reintegração:  

• Preparar: Compreender os tratamentos oncológicos, a conformidade legal e o planeamento flexível. 

• Agir: Implementar acomodações, gerir a dinâmica das equipas e realizar check-ins. 

• Apoiar: Manter o apoio emocional e prático para os trabalhadores e equipas, incentivando também os gestores a cuidarem de si mesmos. 

“Os gestores são os arquitetos de uma cultura de trabalho inclusiva e psicologicamente segura”, explica a Dra. Kennette Harris, Chief Clinical Officer da Workplace Options. “Este programa equipa-os com ferramentas específicas para criar ambientes onde os colaboradores se sintam valorizados, apoiados e capacitados para serem a sua melhor versão.” 

O que diferencia a Workplace Options 

Ao contrário de programas tradicionais que se concentram exclusivamente na recuperação médica, o Programa Cancer Care Compass enfatiza a reintegração profissional e a construção de resiliência. As suas características únicas incluem: 

• Um ponto único de coordenação: Os especialistas CORAT atuam como recurso central para colaboradores e gestores, simplificando o processo de reintegração. 

• Adaptabilidade global: O design escalável do programa garante que este atenda às diversas necessidades culturais e regulamentares das organizações em todo o mundo. 

• Foco holístico: Ao abordar dimensões físicas, emocionais e profissionais, o programa garante um regresso ao trabalho sustentável. 

Integração perfeita com políticas existentes 

O Programa Cancer Care Compass complementa os programas existentes de apoio e bem-estar dos colaboradores. Ao alinhar-se com as políticas do local de trabalho, melhora os sistemas de apoio enquanto aborda os desafios únicos dos colaboradores e promove um ambiente inclusivo. 

Compromisso com a recuperação do cancro e a inclusão no local de trabalho 

Como signatária do Compromisso Working with Cancer, a Workplace Options dedica-se a criar locais de trabalho onde os sobreviventes de cancro se sintam valorizados e apoiados em todas as fases da recuperação. 

“A recuperação do cancro não é apenas sobre sobreviver – é sobre prosperar”, disse Alan King, Presidente e CEO da Workplace Options. “Com o Programa Cancer Care Compass, estamos a ajudar os colaboradores a regressar ao trabalho com confiança e a apoiar as empresas na criação de culturas de cuidado duradouras.” 

Sobre a Workplace Options
Fundada em 1982, a Workplace Options (WPO) é o maior fornecedor independente de soluções de bem-estar holístico. Através de programas personalizados e de uma rede global abrangente de prestadores e profissionais credenciados, a WPO apoia indivíduos a tornarem-se mais saudáveis, felizes e produtivos, tanto a nível pessoal como profissional. Confiada por 50% das empresas da Fortune 500, a WPO oferece cuidados de alta qualidade, digital e presencialmente, a mais de 88 milhões de pessoas em 127.000 organizações em mais de 200 países e territórios.