Le recrutement et la rétention des employés n’ont jamais été aussi critiques alors que les employeurs du Triangle se bousculent pour pourvoir des postes dans un marché du travail de plus en plus chaud. Pour être compétitif, le fournisseur de bien-être des employés Workplace Options (WPO) utilise une incitation unique qui puise dans les objectifs personnels et professionnels à long terme des employés.

Entreprise mondiale basée à Raleigh, WPO propose à ses clients une variété de solutions de bien-être des employés, notamment un soutien en santé mentale, un coaching de santé et de vie, un développement professionnel et une assistance pratique au travail et à la vie personnelle. Ces services sont généralement fournis par téléphone, bien que le support vidéo ait gagné du terrain au cours de la dernière année.

« Trouver et retenir des conseillers qualifiés à Raleigh capables de fournir le haut niveau de soutien dont nous avons besoin est un défi », explique le président et chef de la direction, Alan King. “Cela nous a obligés à réfléchir de manière créative à la manière dont nous pourrions attirer les meilleurs et les plus brillants.”

La réponse était d’offrir aux employés la possibilité de se lancer en affaires. Bien que King admette que cela puisse sembler contre-productif au début, cela crée une situation gagnant-gagnant pour l’entreprise et ses conseillers. “Un nombre important de conseillers souhaitent ouvrir leur propre cabinet de conseil, mais manquent du capital nécessaire pour démarrer une entreprise”, explique King. « En aidant les conseillers dans cette entreprise, en leur fournissant un espace de bureau et un soutien administratif, ainsi que d’autres ressources pratiques, nous pouvons les aider à réussir, tout en bénéficiant de leur expertise. »

Dans le cadre du projet, WPO a récemment ouvert le centre de bien-être, situé au 2900 Highwoods à Raleigh. Le centre de bien-être est un espace de coworking qui offre aux conseillers participants des salles de réunion de conseil privées et de groupe. Les conseillers qui travaillent pour WPO au moins 20 heures par semaine peuvent demander à faire partie du programme, qui comprend également un soutien à l’accueil et à la planification.

King pense que l’offre de cette opportunité unique soutiendra les efforts de son organisation pour recruter des conseillers agréés, qui se sont intensifiés au cours des 18 derniers mois à mesure que l’intérêt pour le conseil en santé mentale a augmenté. Les personnes intéressées qui sont soit des conseillers agréés, soit en quête d’un permis, peuvent en savoir plus en contactant Careers@workplaceoptions.com

À propos des options de lieu de travail

Workplace Options aide les employés à concilier leur travail, leur famille et leurs besoins personnels pour être en meilleure santé, plus heureux et plus productifs, tant sur le plan personnel que professionnel. Les services de classe mondiale de soutien, d’efficacité et de bien-être des employés de l’entreprise fournissent des informations, des ressources, des références et des consultations sur une variété de questions allant des soins aux personnes à charge et de la gestion du stress aux services cliniques et aux programmes de bien-être. S’appuyant sur un réseau international de fournisseurs et de professionnels accrédités, Workplace Options est le plus grand fournisseur mondial de services intégrés de soutien aux employés et de services de conciliation travail-vie personnelle. Des centres de service aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Irlande, au Portugal, en France, en Belgique, aux Émirats arabes unis, à Singapour, au Japon, en Chine, en Inde et en Indonésie prennent en charge plus de 70 millions d’employés dans 116 000 organisations et plus de 200 pays et territoires. Pour en savoir plus sur WPO, visitez www.workplaceoptions.com .

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