Les lignes d'assistance permettent d'accéder à des conseillers qui peuvent fournir un soutien immédiat aux employés touchés par un incident traumatisant

Les conseillers de crise fournissent un soutien à la direction et peuvent être déployés sur place ou offrir un soutien virtuel à la suite d'un événement perturbateur sur le lieu de travail ou d'événements traumatisants affectant le lieu de travail

Programme offrant des consultations aux employés et aux gestionnaires pour faciliter une délégation réfléchie avant le congé et une réintégration réussie au retour

Destiné à combler le vide entre le soutien temporaire d'une ligne d'écoute et un service complet de bien-être des employés pour les organisations qui ont besoin d'une assistance à plus long terme

Dépistages biométriques sur place pour évaluer les données de santé individuelles et agrégées

Les praticiens du bien-être aident à concevoir des stratégies globales de bien-être et à mettre en œuvre des programmes efficaces d'efficacité des employés

Soutien clinique aux clients d'une organisation qui peuvent vivre directement ou indirectement un événement traumatisant, un stress extrême, de la violence ou une blessure

AIR pour les managers consiste en des stratégies de sensibilisation, d'intervention et de résilience qui traitent du stress, de la pression et de l'anxiété ayant un impact sur la performance au travail

AIR 2.0 Leading in a VUCA World informe les managers sur la façon dont les problèmes émotionnels se manifestent sur le lieu de travail et comment intervenir de la manière la plus appropriée

Outil en ligne aidant les organisations à évaluer le bien-être des employés et à analyser les facteurs de stress sur le lieu de travail

Notre pôle formation accompagne les organisations et les participants dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail et du climat social.