Jedes Jahr verlieren über 70.000 Menschen ihr Leben durch Suizid am Arbeitsplatz. Doch jedes Jahr gibt es auch Hoffnung: die Chance, diese Leben zu retten. Da wir mehr als ein Drittel unseres Lebens am Arbeitsplatz verbringen, tragen Unternehmen eine große Verantwortung – und haben gleichzeitig eine bemerkenswerte Chance –, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Dabei geht es nicht nur um Leistung, sondern darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende sicher, unterstützt und wahrgenommen fühlen.

Beim Internationalen Frauentag ging es schon immer um Anerkennung, aber im Jahr 2026 geht es auch um Reflexion und Verantwortung. Für Organisationen auf der ganzen Welt ist dieser Tag eine Einladung, innezuhalten und eine tiefgreifende Frage zu stellen: Sind unsere Arbeitsplätze wirklich auf die gesamte Lebensrealität von Frauen ausgerichtet oder nur auf die Version, die am einfachsten zu integrieren ist?

Die psychische Gesundheit ist entscheidend für die menschliche Gesundheit und das Wohlbefinden, dennoch werden psychische Probleme häufiger nicht diagnostiziert und als körperliche Gesundheitsprobleme unbehandelt gelassen. Angesichts internationaler Konflikte, steigender finanzieller Belastungen durch Inflation und Sorgen über Nahrungs- und Treibstoffknappheit wird die psychische Gesundheit auf eine neue Art und Weise herausgefordert.