Biometrische Screenings vor Ort zur Bewertung individueller und aggregierter Gesundheitsdaten

AIR 2.0 Führen in einer VUCA-Welt informiert Manager darüber, wie sich emotionale Probleme am Arbeitsplatz manifestieren und wie sie am besten eingreifen können

WPO berücksichtigt in psychosozialen Bewertungen stets die Unternehmenssituation und die aktuelle Weltlage.

Klinische Unterstützung für die Kunden einer Organisation, die direkt oder indirekt ein traumatisches Ereignis, extremen Stress, Gewalt oder Verletzungen erleben können

Rapid Response nach einem traumatischen Ereignis schnell vor Ort oder virtuell Zugang zu erfahrenen Psycholog*innen

Unterstützung von Arbeitnehmer:innen und ihren Führungskräften bei der Entwicklung einer erfolgreichen Strategie zur Rückkehr ins Berufsleben

Hotlines bieten Unternehmen ohne Programm für das Mitarbeiterwohl Zugang zu Psycholog*innen bei traumatischen Folgen im akuten Krisenfall

Soll die Lücke zwischen der vorübergehenden Unterstützung durch eine RRCI-Hotline und einem umfassenden Mitarbeiterwohlfahrtsservice für Organisationen schließen, die längerfristige Unterstützung benötigen

Beratungsdienst, der Kunden dabei hilft, das effektivste Erstattungsprogramm zu bestimmen und zu verwalten. Reimbursement Assist verwaltet Gelder für Kunden über ein Schadensportal, um förderfähige Ausgaben, Urteile und Erstattungen einzureichen

Von professionellen Trainern geleitete Lernveranstaltungen zu Themen der persönlichen und beruflichen Entwicklung, die von der Pflege älterer Angehöriger bis zur Führung eines Mehrgenerationenarbeitsplatzes reichen

Eine schnelle Online-Beurteilung (maximal 30 Fragen) des gesamten Wohlbefindens, die emotionale, praktische und physische Aspekte berücksichtigt.