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Zu den Vorteilen der Mitglieder-Website gehören:
  • Zugriff auf Online-Artikel mit hilfreichen Informationen
  • Zugriff auf ein Online-Formular um einen Berater um Kontaktaufnahme zu bitten
  • Artikel aus den Bereichen Arbeitsleben, Wellness, Elternschaft, Management usw.

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Zu Ihren Customer-Hub-Funktionen gehören:
  • Automatische Aktualisierung des Personalstands in UCMS
  • Fakturierung unter Berücksichtigung des aktiven Personalstands unter Ihrem Konto
  • Zugriff auf Fallberichte mit positiven und negativen Trends sowie Nutzungsdaten

Lokale Servicepartner

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Lokale Servicepartner sind unabhängige EAPs, mit denen WPO strategische Beziehungen für die Bereitstellung globaler EAP-Dienste in Übereinstimmung mit den WPO-Modellen, -Prozessen und -Qualitätsstandards unterhält.

New Parent Return to Work

Unterstützung von Arbeitnehmer:innen und ihren Führungskräften bei der Entwicklung einer erfolgreichen Strategie zur Rückkehr ins Berufsleben

Bieten Eltern vor, während und nach der Beurlaubung praktische Unterstützung:

  • Überprüfung relevanter Beurlaubungsrichtlinien und entsprechender Leistungen.
  • Hilfe für Eltern bezüglich der Zusammenarbeit mit ihren Vorgesetzten und Kolleg: innenbei der Entwicklung eines Plans für die Übergabe ihrer Arbeit an andere vor der Beurlaubung und die Schaffung einer Basis für einen reibungslosen Wiedereinstieg ins Berufsleben.
  • Erörterung praktischer Aspekte des Wiedereinstiegs ins Berufsleben, einschließlich der Sicherstellung von Kinderbetreuung, Entscheidungen rund ums Stillen und Zeitmanagement-Strategien.
  • Umgang mit häufigen Problemen, die frischgebackene Eltern erleben, wie z.B. Sorgen um die Betreuung und Schuldgefühle im Zusammenhang mit der Rückkehr ins Berufsleben.

Helfen Führungskräften bei der Rückkehr von Mitarbeiter: innen ins Berufsleben durch Unterstützung in folgenden Bereichen:

  • Erörterung häufig auftretender Problemstellungen im Bereich Beurlaubung und mögliche Lösungen.
  • Unterstützung von Führungskräften bei der Entwicklung einer maßgeschneiderten Strategie für die Rückkehr ins Berufsleben, die auf den individuellen Bedürfnissen eines/einer Mitarbeiter: inoder eines Teams basiert.

Wellbeing Case Studies

Fallstudie

New Parent Return to Work

Eine Frau wandte sich einige Monate vor ihrem Entbindungstermin an den Service. Sie freute sich bereits auf das Leben als Mutter, war aber auch beunruhigt über all die Ungewissheiten. Der Berater half dabei, Bereiche mit möglichen Veränderungen zu identifizieren und Wege zu finden, sich bereits…
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Fallstudie

Rapid Response

Eine Arbeitgeberin rief an und bat um akute Krisenhilfe vor Ort nach einem Überfall auf ein Geschäft. Eine Trauma-Beratungskraft war innerhalb von 24 Stunden vor Ort, um sich mit den Beschäftigten zu treffen und ihnen seelische Unterstützung zu bieten. Sie bot auch Einzelgespräche für diejenigen…
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Fallstudie

Life Coaching

Jemand rief an und bat um Unterstützung in Sachen Zeitmanagement. Die Person berichtete, dass sie ständig das Gefühl hatte, sie müsse Dinge aufholen. Ihr Ziel war es, proaktiver zu werden und mit klarerem Denken ans Werk zu gehen. In Zusammenarbeit mit einem Life Coach versuchte…
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* * Die obige Geschichte basiert auf einer realen Situation, aber Details wurden geändert oder weggelassen, um die Anonymität der Person zu wahren, die Unterstützung erhält.

Fallstudie

  • Kehre ins Büro zurück

Eine Frau wandte sich einige Monate vor ihrem Entbindungstermin an..

14 Februar 2022
  • Unterstützung bei kritischen Vorfällen

Eine Arbeitgeberin rief an und bat um akute Krisenhilfe vor..

14 Februar 2022
  • Wellness Coaching

Jemand rief an und bat um Unterstützung in Sachen Zeitmanagement…

14 Februar 2022

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