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Welltag für psychische gesundheit 2023

Die psychische Gesundheit ist entscheidend für unsere allgemeine Gesundheit und unser Wohlbefinden. Dennoch bleiben Probleme mit der psychischen Gesundheit im Vergleich zu Beeinträchtigungen der körperlichen Gesundheit eher unerkannt und unbehandelt. Die Pandemie, internationale Konflikte, inflationsbedingte finanzielle Belastungen und Sorgen um Lebensmittelund Brennstoffknappheit bringen ganz neue Herausforderungen für die mentale Gesundheit mit sich.

PLANUNG FÜR DEN WELTTAG DER PSYCHISCHEN GESUNDHEIT

Der Welttag der psychischen Gesundheit bietet Einzelpersonen und Organisationen auf der ganzen Welt die Gelegenheit, ein verstärktes Bewusstsein für die Problematik der psychischen Gesundheit zu wecken und Bestrebungen zur Förderung der psychischen Gesundheit zu aktivieren. Eine wachsende Zahl von Arbeitgebern veranstalten den Tag und nutzt ihn für Folgendes:

  • Auf positive Praktiken zur Förderung der psychischen Gesundheit aufmerksam machen
  • Mitarbeiter:innen an die ihnen zur Verfügung stehenden Hilfen zur psychischen Gesundheit erinnern
  • Das Stigma, das manchmal mit der Suche nach Hilfe bei psychischen Problemen verbunden ist, mindern

Wenn Sie den Welttag der psychischen Gesundheit in Ihrer Organisation veranstelten möchten, sollten Sie bei der Planung dieses Tages einige Schritte beachten.

Download the Booklet

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Die psychische Gesundheit ist entscheidend für unsere allgemeine Gesundheit und unser Wohlbefinden. Dennoch bleiben Probleme mit der psychischen Gesundheit im Vergleich zu Beeinträchtigungen der körperlichen Gesundheit eher unerkannt und unbehandelt. Die Pandemie, internationale Konflikte, inflationsbedingte finanzielle Belastungen und Sorgen um Lebensmittelund Brennstoffknappheit bringen ganz neue Herausforderungen für die mentale Gesundheit mit sich.

  • 22 September 2023

Jahrelange Erfahrung hat uns gezeigt, dass jedes Kundenerlebnis einzigartig ist und dass jeder Kunde bei allem, was wir tun, der letzte Entscheidungsträger ist. Wir messen Erfolg nicht daran, wie strikt wir unsere Prozesse einhalten. Es geht darum, ob wir für die Person, der wir dienen, einen bedeutenden Unterschied machen. Mit anderen Worten, unsere Kundenerfahrungsmetriken können nicht nur darauf abzielen, die Dinge richtig zu machen. Sie müssen messen, ob wir das Richtige tun.

  • 14 Februar 2022

Die Studie hat über einen Zeitraum von drei Monaten 24.000 Teilnehmer gemessen und konzentrierte sich auf psychische Gesundheitsprobleme von Mitarbeitern. Die Ergebnisse sind Teil einer Initiative, die WPO vierteljährlich veröffentlichen will, um globale Trends zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu identifizieren.

  • 14 Februar 2022

Während die Bereitstellung von Dienstleistungen für das Wohlbefinden von Mitarbeitern ein zutiefst menschliches Unterfangen ist – Menschen mit Fachwissen und Mitgefühl helfen anderen Menschen – ist die Nutzung innovativer Technologie, die flexibel, zuverlässig und zugänglich ist, der Schlüssel, um Arbeitgebern und Mitgliedern den größten Nutzen zu bieten.

  • 14 Februar 2022