Lettre du PDG
Chers collègues de la WPO,
Nous traversons une période incroyablement difficile et effrayante. Les décès tragiques et absurdes d’Ahmaud Arbery et de Breonna Taylor, ainsi que l’horrible meurtre de George Floyd, pèsent lourdement sur nos cœurs et mettent à nu certaines vérités sombres et honteuses concernant notre pays, qui ne peuvent plus être dissimulées ni ignorées. Pour trop de personnes de couleur, ce qui s’est passé à Minneapolis n’est pas une aberration, mais une réalité quotidienne. En tant que nation, nous devons reconnaître que le racisme existe en Amérique et qu’il constitue une menace bien plus omniprésente et mortelle que le COVID-19.
Au-delà de la simple prise de conscience, nous devons nous engager en faveur d’un changement concret. Le temps des débats et des querelles sémantiques est révolu depuis longtemps : « Black Lives Matter ». Le dégoût et l’indignation que nous ressentons en ce moment doivent perdurer bien au-delà du prochain fait divers. Nous ne pouvons pas laisser les agissements cyniques et le discours clivant émanant des plus hautes sphères de notre classe dirigeante détourner notre attention ou affaiblir notre détermination à bâtir et à vivre dans une Amérique juste et égalitaire. Et par « nous », j’entends vous… moi… chacun d’entre nous. Nous savons désormais que le changement ne viendra pas d’en haut. Comme pour la COVID, le pouvoir d’aplatir la courbe du racisme réside dans les actions collectives de chacun d’entre nous – dans l’isoloir, dans la rue, dans nos conversations, dans la manière dont nous nous traitons les uns les autres et dont nous exigeons que les autres nous traitent.
Notre déclaration de valeurs, inspirée de la devise de notre État d’origine, est sans équivoque : « Être, plutôt que paraître ». En d’autres termes, nous demandons à chaque collaborateur de WPO de mener une vie authentique et nous nous engageons à respecter et à protéger cette expérience.
Nous comprenons également qu’un engagement en faveur d’un lieu de travail inclusif passe nécessairement par un engagement en faveur d’une communauté inclusive. La WPO doit se faire entendre haut et fort et afficher une présence visible pour exiger le changement et protéger la vie de nos employés et de leurs familles en dehors du bureau. Cela implique de montrer l’exemple, de dénoncer publiquement les injustices et d’investir notre temps et notre soutien financier auprès des personnes et des organisations qui mènent ces réformes.
Malgré cet appel à l’action, je sais à quel point il est difficile de surmonter la douleur et le désespoir que nous ressentons tous en ce moment. Je tiens à m’assurer que chacun d’entre vous ait accès au soutien dont il a besoin pour gérer ses propres émotions, ainsi que celles de nos membres. Pour commencer, je vous encourage à vous adresser à vos chefs d’équipe, responsables et directeurs pour discuter, faire part de vos préoccupations ou simplement vous confier. De plus, nous mettrons en place des forums de discussion virtuels animés, ouverts à tous les collaborateurs, afin de créer un espace collectif où vous pourrez partager vos réflexions et puiser de la force les uns auprès des autres. Enfin, notre équipe de direction clinique élabore actuellement des recommandations destinées à faciliter nos échanges avec les membres touchés par ces événements.
Demain, le 4 juin, je voudrais également vous inviter à vous joindre à nous pour célébrer une Journée nationale de deuil. Organisée par les dirigeants des principales organisations de défense des droits civiques et de la justice raciale de notre pays, cette journée est l’occasion de réfléchir et d’envisager une voie vers la tolérance et la réconciliation. Les détails concernant notre commémoration seront communiqués sur Yammer.
Je souhaiterais conclure ce message en partageant avec vous les dernières phrases de la remarquable « Lettre de la prison de Birmingham » du Dr King. Ses paroles, écrites alors qu’il était incarcéré à la prison municipale de Birmingham, ont été une source de réconfort et d’inspiration à de nombreuses reprises au cours de ma vie, y compris cette semaine. Rédigé en 1963, ce message trouve malheureusement encore un écho en 2020. « Espérons tous que les nuages sombres des préjugés raciaux se dissiperont bientôt et que le brouillard épais de l’incompréhension se lèvera de nos communautés imprégnées de peur, et qu’un jour pas trop lointain, les étoiles rayonnantes de l’amour et de la fraternité brilleront sur notre grande nation de toute leur beauté scintillante. »
Cordialement,
Alan
