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Les partenaires de services locaux sont des PAE indépendants avec lesquels WPO a établi des relations stratégiques pour la prestation de services mondiaux en conformité avec les modèles, processus et normes de qualité de notre organisation.

Réadaptation

Des services sur mesure pour aider les personnes en arrêt de travail à reprendre la vie active

Retour à la santé & à la vie active

Le programme, Réadaptation – Retour à la santé & vie active, est dédié aux salariés en arrêt de travail prolongé afin de limiter les conséquences de l’absence au travail, l’absentéisme et favoriser la réussite de la reprise d’emploi.

Vidéo

Vidéo Témoignage

Livre blanc sur l’absentéisme

Publication sur le burn-out

 

Des services adaptés aux besoins du salarié et de l’employeur

Notre accompagnement part du constat que la reprise d’activité s’anticipe et se prépare.

Quelle que soit la nature des facteurs ayant contribués à l’arrêt de travail (maladie, accident, facteur personnel, difficulté au travail, Burn Out, stress, cancer, etc.), apporter, pendant l’arrêt de travail, un soutien pluridisciplinaire et complémentaire au protocole de soins, aide le salarié à retrouver plus rapidement sa santé ou à assumer de manière positive son nouvel état de santé et à construire le futur, l’après arrêt maladie.

La démarche adoptée dans le cadre du programme, Réadaptation- Retour à la Santé et à la Vie Active, est holistique. Elle intègre l’ensemble des acteurs qui contribueront à la reprise d’activité : employeur, manager, médecin du travail, collaborateurs, médecin traitant, organismes de formation, Elle permet de préparer sereinement le retour à l’emploi et d’offrir l’encadrement nécessaire lors de la réintégration au travail.

Ce service de remobilisation et de prévention est volontaire et confidentiel.

 

Les intérêts et bénéfices d'un accompagnement pluridisciplinaire

Nous proposons une prise en charge individualisée, de proximité et multiaxiale, grâce à l’action conjuguée de plusieurs spécialistes : psychologues, coaches professionnels, aide physique adaptée ou conseil social selon les besoins.

Notre réseau spécialisé est composé de + 1800  affiliés répartis sur le territoire Français.

Psychosocial

Résolution des problématiques émotionnelles en lien avec la situation

  • Traumatisme
  • Deuil
  • Maladies chroniques
  • Gestion de la douleur

Professionnel

Recherche de solutions professionnelles et mobilisation des acteurs impliqués dans la préparation du retour à l’activité

  • Psychologues du travail
  • Médiateurs
  • Bilan professionnel
  • Conseil en accompagnement du reclassement

Physique

Programme de mobilisation physique et aménagement de l’environnement de travail

  • Préparateurs physiques
  • Ergonomes
  • Sophrologues
  • Thérapeutes corporels

Spécifique

Accompagnement spécifique selon les besoins

  • Assistants sociaux
  • Addictologue
  • Diététiciens
  • Interprète
  • Patient expert

Déroulement de la prise en charge

Études de cas sur le bien-être

Étude de cas

Trouble musculo-squelettique

Situation : Une homme de 43 ans, chef d’équipe dans une usine de fabrication de câbles électriques, en arrêt maladie depuis 5 mois au moment de la prise en charge. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Opération d’une hernie discale : pas de port de…
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Étude de cas

Récidive de cancer du sein

Situation : Une femme de 40 ans, secrétaire d’un service de 11 personnes, en arrêt de travaill depuis un an au début de l'accompagnement. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Grande fatigabilité, ne peut plus effectuer certains gestes, ni porter de charges. Madame a perdu…
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Étude de cas

Vécu de burnout

Situation : Un homme de 57 ans, directeur commercial dans une banque, en arrêt maladie depuis 7 mois au moment de la prise en charge. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Dépression réactionnelle suite à une surcharge de travail dans un contexte de restructuration de…
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Étude de cas

In My Hands

Une femme mariée de 42 ans vivant avec son conjoint et ses quatre enfants a téléphoné pour déclarer qu'elle se sentait très stressée au travail et qu'elle devenait de plus en plus anxieuse. Elle a partagé qu'elle travaillait pour une organisation gouvernementale locale et que…
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Étude de cas

Services aux expatriés

Il faut beaucoup d'efforts et de paperasse pour déménager dans un autre pays. En plus des préparatifs personnels qui accompagnent le déménagement, il faut aussi du courage pour annoncer la nouvelle à un employeur que l'on quitte. Une participante a appelé un centre de service…
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* L'histoire ci-dessus est basée sur une situation réelle, mais des détails ont été modifiés ou omis pour protéger l'anonymat du participant.

Étude de cas

Situation : Une homme de 43 ans, chef d’équipe dans..

22 mars 2023

Situation : Une femme de 40 ans, secrétaire d’un service..

22 mars 2023
  • Etude de cas

Situation : Un homme de 57 ans, directeur commercial dans..

17 mai 2022
  • La technologie

Une femme mariée de 42 ans vivant avec son conjoint..

20 janvier 2022
  • Bien-être des salariés

Il faut beaucoup d’efforts et de paperasse pour déménager dans..

20 janvier 2022

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