Situation :

Une femme de 40 ans, secrétaire d’un service de 11 personnes, en arrêt de travaill depuis un an au début de l’accompagnement.

Problématique :

Situation fonctionnelle et psychosociale: Grande fatigabilité, ne peut plus effectuer certains gestes, ni porter de charges. Madame a perdu confiance en elle. Elle est exposée à de fortes tensions dans sa vie personnelle et familiale, ce qui impacte sa récupération morale et sa disponibilité psychique pour sa reprise d’activité.

Situation professionnelle : Les rapports avec son employeur sont tendus. Pendant son arrêt, elle a été remplacée par une salariée à temps plein qui donne entière satisfaction. Elle n’est pas attendue dans l’entreprise. Son employeur lui a fait une proposition de mutation qu’elle a refusée. Elle craint de ne pas retrouver son poste. Elle perd confiance en elle et ses angoisses sont réactivées.

Prise en charge :

Psychologique : Traitement des angoisses liées au cancer et à la dépression. Restauration de la confiance en soi et en l’avenir. Soutien pour la recherche de solutions : clarification de la situation conjugale, recherche d’un nouveau logement, solutions de garde d’enfants.

Physique : Sophrologie : apprentissage des méthodes de détentes corporelles. Méthode feldenkrais : prise de conscience de son corps en mouvement, recherche d’aptitudes fonctionnelles inexploitées.

Professionnel : Analyse des raisons d’échec liées aux précédentes tentatives de reprise. Rencontre employeur. Etude de solutions d’aménagement de poste. Coaching de reprise d’activité.

Issue de l’accompagnement :

Une négociation avec l’employeur a été menée pour une reprise d’activité progressive et dans des conditions aménagées. Madame a repris à son poste, dans des conditions adaptées et sur des activités complémentaires à celles effectuées par sa remplaçante.