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Les partenaires de services locaux sont des PAE indépendants avec lesquels WPO a établi des relations stratégiques pour la prestation de services mondiaux en conformité avec les modèles, processus et normes de qualité de notre organisation.

Benevolent Fund Assist

Service de conseil pour aider les clients à déterminer et à gérer le programme de remboursement le plus efficace, Benevolent Fund Assist gère les fonds pour les clients via un portail de réclamations pour soumettre les dépenses éligibles, l'adjudication des réclamations et le remboursement

À propos de cette solution

L’objectif de ce programme est d’encourager la présence, l’engagement et la fidélité des salariés qui connaissent des difficultés financières ponctuelles. Nous offrons une consultation pour aider les clients à concevoir un programme qui répond à leurs objectifs et aux défis spécifiques rencontrés par leurs employés. Nous soutenons les aspects pratiques de la gestion des fonds et des demandes de remboursement.

Offrant une large gamme de support, y compris :

– Conception et développement du programme de remboursement
– Activités de promotion et d’inscription
– Gestion du programme, y compris la réception et la vérification des demandes de remboursement

Des solutions personnalisées basées sur vos besoins uniques :

– Sous-traitez autant ou aussi peu de programme que vous le souhaitez
– Nous pouvons concevoir un programme que votre personnel administre, ou nous pouvons administrer un programme conçu par vous
– Conception et mise en œuvre du programme sur la base de votre cahier des charges

Offrir un retour sur investissement maximal :

– Workplace Options peut s’associer à vous pour offrir un programme de remboursement rentable
– Fournir un soutien au remboursement peut promouvoir les efforts de recrutement et de rétention et créer une forte fidélité des employés

Études de cas sur le bien-être

Étude de cas

Suite à un incendie

Une famille composée d'un couple et de trois enfants est victime d'un incendie. L'un des enfants s'est réveillé pendant la nuit et a alerté le reste de la famille. Le père a rapidement contacté les pompiers. Description de la situation et brève anamnèse Etat de…
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Étude de cas

Trouble musculo-squelettique

Situation : Une homme de 43 ans, chef d’équipe dans une usine de fabrication de câbles électriques, en arrêt maladie depuis 5 mois au moment de la prise en charge. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Opération d’une hernie discale : pas de port de…
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Étude de cas

Récidive de cancer du sein

Situation : Une femme de 40 ans, secrétaire d’un service de 11 personnes, en arrêt de travaill depuis un an au début de l'accompagnement. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Grande fatigabilité, ne peut plus effectuer certains gestes, ni porter de charges. Madame a perdu…
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Étude de cas

Vécu de burnout

Situation : Un homme de 57 ans, directeur commercial dans une banque, en arrêt maladie depuis 7 mois au moment de la prise en charge. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Dépression réactionnelle suite à une surcharge de travail dans un contexte de restructuration de…
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Étude de cas

In My Hands

Une femme mariée de 42 ans vivant avec son conjoint et ses quatre enfants a téléphoné pour déclarer qu'elle se sentait très stressée au travail et qu'elle devenait de plus en plus anxieuse. Elle a partagé qu'elle travaillait pour une organisation gouvernementale locale et que…
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* L'histoire ci-dessus est basée sur une situation réelle, mais des détails ont été modifiés ou omis pour protéger l'anonymat du participant.

Étude de cas

  • Assistance en cas d'incident critique

Une famille composée d’un couple et de trois enfants est..

19 avril 2024

Situation : Une homme de 43 ans, chef d’équipe dans..

22 mars 2023

Situation : Une femme de 40 ans, secrétaire d’un service..

22 mars 2023
  • Etude de cas

Situation : Un homme de 57 ans, directeur commercial dans..

17 mai 2022
  • La technologie

Une femme mariée de 42 ans vivant avec son conjoint..

20 janvier 2022

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