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Les partenaires de services locaux sont des PAE indépendants avec lesquels WPO a établi des relations stratégiques pour la prestation de services mondiaux en conformité avec les modèles, processus et normes de qualité de notre organisation.

Revive

Un soutien spécialisé pour les salariés qui subissent ou risquent de subir un burnout

Un soutien complet et intégré qui se concentre sur la prévention et le rétablissement :

L’équipe de Revive est composée de thérapeutes, d’accompagnateurs en développement personnel et de consultants spécialisés dans la conciliation vie professionnelle-vie personnelle.

Les thérapeutes professionnels, spécialistes de la santé mentale, offrent un soutien émotionnel confidentiel par rendez-vous téléphoniques/vidéos hebdomadaires.

Après plusieurs séances de thérapie, l’employé travaille avec un accompagnateur en développement personnel via téléphone/vidéo.

Les consultants spécialisés dans la conciliation vie professionnellevie personnelle assistent l’équipe en recherchant et en identifiant les ressources spécifiques à disposition qui permettent de diminuer les facteurs de stress en matière de conciliation travail-vie personnelle

Un soutien pratique proposé par un leader de l’industrie du bien-être des employés :

Des rendez-vous flexibles sont organisés en fonction des disponibilités de l’employé.

Lorsque le supérieur hiérarchique réfère l’employé à ce service, le thérapeute offre aussi un soutien au supérieur pour l’aider à mieux comprendre et gérer le stress, le burnout et les équipes.

Emphase mise sur le renforcement des compétences pour une réussite à long terme, telles que :

Établir des limites

Meilleure gestion du temps

Conciliation vie personnelle-vie professionnelle

Prise de soin de soi

Mettre au point un système de soutien

Stratégies de relaxation

Prévention contre une rechute

Études de cas sur le bien-être

Étude de cas

Suite à un incendie

Une famille composée d'un couple et de trois enfants est victime d'un incendie. L'un des enfants s'est réveillé pendant la nuit et a alerté le reste de la famille. Le père a rapidement contacté les pompiers. Description de la situation et brève anamnèse Etat de…
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Étude de cas

Trouble musculo-squelettique

Situation : Une homme de 43 ans, chef d’équipe dans une usine de fabrication de câbles électriques, en arrêt maladie depuis 5 mois au moment de la prise en charge. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Opération d’une hernie discale : pas de port de…
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Étude de cas

Récidive de cancer du sein

Situation : Une femme de 40 ans, secrétaire d’un service de 11 personnes, en arrêt de travaill depuis un an au début de l'accompagnement. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Grande fatigabilité, ne peut plus effectuer certains gestes, ni porter de charges. Madame a perdu…
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Étude de cas

Vécu de burnout

Situation : Un homme de 57 ans, directeur commercial dans une banque, en arrêt maladie depuis 7 mois au moment de la prise en charge. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Dépression réactionnelle suite à une surcharge de travail dans un contexte de restructuration de…
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Étude de cas

In My Hands

Une femme mariée de 42 ans vivant avec son conjoint et ses quatre enfants a téléphoné pour déclarer qu'elle se sentait très stressée au travail et qu'elle devenait de plus en plus anxieuse. Elle a partagé qu'elle travaillait pour une organisation gouvernementale locale et que…
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* L'histoire ci-dessus est basée sur une situation réelle, mais des détails ont été modifiés ou omis pour protéger l'anonymat du participant.

Étude de cas

  • Assistance en cas d'incident critique

Une famille composée d’un couple et de trois enfants est..

19 avril 2024

Situation : Une homme de 43 ans, chef d’équipe dans..

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Situation : Une femme de 40 ans, secrétaire d’un service..

22 mars 2023
  • Etude de cas

Situation : Un homme de 57 ans, directeur commercial dans..

17 mai 2022
  • La technologie

Une femme mariée de 42 ans vivant avec son conjoint..

20 janvier 2022

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