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Les partenaires de services locaux sont des PAE indépendants avec lesquels WPO a établi des relations stratégiques pour la prestation de services mondiaux en conformité avec les modèles, processus et normes de qualité de notre organisation.

Wellness Coaching

Les coachs certifiés ICF proposent un coaching téléphonique pour favoriser l'amélioration de la santé et du bien-être

Un accompagnement téléphonique individualisé pour aider les collaborateurs à atteindre leur bien-être personnel et professionnel optimal

Les choix de style de vie individuels de vos employés peuvent avoir un impact direct sur la santé et le bien-être de votre organisation et, en fin de compte, sur vos résultats. De nombreux problèmes de santé chroniques, comme le diabète de type 2, les maladies cardiaques et les accidents vasculaires cérébraux, peuvent être gérés ou prévenus grâce à des choix de vie sains. Les coachs de bien-être permettent aux employés de changer leurs habitudes et d’intégrer des comportements sains qui améliorent le bien-être.

Accompagnement personnalisé et individuel

– Les coachs s’associent aux employés pour développer des plans de bien-être personnalisés

– Les objectifs de bien-être se concentrent généralement sur des problèmes liés à la gestion du poids, à la nutrition, à l’arrêt du tabac, à l’activité physique, à la gestion du stress et à l’amélioration globale du mode de vie

– Des séances de coaching continues offrent une responsabilité personnelle et nourrissent de nouvelles habitudes qui peuvent conduire les individus au succès à long terme

– Le soutien au coaching est fourni dans la langue locale

Des coachs formés professionnellement

Les coachs en bien-être reçoivent une formation approfondie dans le cadre du programme de formation des coachs Live Well Wellness Global de Workplace Options, qui est reconnu à la fois par la Fédération internationale des coachs (ICF) et le National Board for Health and Wellness Coaching (NBHWC)

Études de cas sur le bien-être

Étude de cas

Réadaptation

Situation : Un homme de 57 ans, directeur commercial dans une banque, en arrêt maladie depuis 7 mois au moment de la prise en charge. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Dépression réactionnelle suite à une surcharge de travail dans un contexte de restructuration de…
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Étude de cas

In My Hands

Une femme mariée de 42 ans vivant avec son conjoint et ses quatre enfants a téléphoné pour déclarer qu'elle se sentait très stressée au travail et qu'elle devenait de plus en plus anxieuse. Elle a partagé qu'elle travaillait pour une organisation gouvernementale locale et que…
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Étude de cas

Services aux expatriés

Il faut beaucoup d'efforts et de paperasse pour déménager dans un autre pays. En plus des préparatifs personnels qui accompagnent le déménagement, il faut aussi du courage pour annoncer la nouvelle à un employeur que l'on quitte. Une participante a appelé un centre de service…
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Étude de cas

Accompagnement en sevrage tabagique

Sans un soutien et des ressources adéquats, le sevrage tabagique peut être un processus difficile. Un coach WPO a rencontré une participante pour discuter de son désir d'arrêter de fumer. L'objectif de la participante était d'évaluer la possibilité d'arrêter de fumer en réduisant progressivement ce…
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Étude de cas

Consultation

Les travailleurs de la santé du monde entier ont été en première ligne pour lutter contre la COVID-19. Compte tenu du nombre croissant de patients atteints de coronavirus, il est essentiel que les membres de l'industrie des soins de santé restent en bonne santé physique…
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* L'histoire ci-dessus est basée sur une situation réelle, mais des détails ont été modifiés ou omis pour protéger l'anonymat du participant.

Étude de cas

  • Etude de cas

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  • Gestion de la dépendance

Sans un soutien et des ressources adéquats, le sevrage tabagique..

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  • Santé mentale

Les travailleurs de la santé du monde entier ont été..

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