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Portail des partenaires de service locaux

Les partenaires de services locaux sont des PAE indépendants avec lesquels WPO a établi des relations stratégiques pour la prestation de services mondiaux en conformité avec les modèles, processus et normes de qualité de notre organisation.

Be Well at Work

Une approche innovante offrant des ressources de bien-être holistique au travail

Une expérience plus personnalisée

Les spécialistes de Be Well at Work connaissent tous les services disponibles et ont la formation nécessaire pour mener des entretiens centrés sur les participant.esen vue de les aider à définir leurs besoins émotionnels, pratiques et physiques.

Bousculant les préjugés cliniques des PAE classiques, cette approche spécialisée intègre des services de bien-être tout en facilitant les recommandations pour rediriger les personnes vers les ressources nécessaires.

Elle offre un accès simplifié à une gamme complète de services et de ressources en matière de bien-être.

Une approche innovante et efficace pour améliorer le bien-être au travail

Elle offre un soutien en matière de bien-être émotionnel, tout en contribuant à faire tomber les préjugés souvent associés aux PAE.

Des conseillères et conseillers réalisent des évaluations détaillées de la santé émotionnelle en cas de besoin de soutien émotionnel.

Tous nos services sont disponibles via un numéro de téléphone unique.

Be Well at Work est disponible 24h/24, 7j/7 par téléphone, par messagerie instantanée ou par e-mail.

Les spécialistes de Be Well at Work comme premier point de contact

Les spécialistes de Be Well at Work sont des professionnel·les de l’accompagnement et du conseil qui accueillent les personnes pour l’ensemble des services de bien-être.

Ils et elles adoptent une approche collaborative dans leurs échanges avec les participant·es afin de les aider à identifier les services répondant le mieux à leurs besoins immédiats.

Études de cas sur le bien-être

Étude de cas

Réadaptation

Situation : Un homme de 57 ans, directeur commercial dans une banque, en arrêt maladie depuis 7 mois au moment de la prise en charge. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Dépression réactionnelle suite à une surcharge de travail dans un contexte de restructuration de…
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Étude de cas

In My Hands

Une femme mariée de 42 ans vivant avec son conjoint et ses quatre enfants a téléphoné pour déclarer qu'elle se sentait très stressée au travail et qu'elle devenait de plus en plus anxieuse. Elle a partagé qu'elle travaillait pour une organisation gouvernementale locale et que…
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Étude de cas

Services aux expatriés

Il faut beaucoup d'efforts et de paperasse pour déménager dans un autre pays. En plus des préparatifs personnels qui accompagnent le déménagement, il faut aussi du courage pour annoncer la nouvelle à un employeur que l'on quitte. Une participante a appelé un centre de service…
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Étude de cas

Accompagnement en sevrage tabagique

Sans un soutien et des ressources adéquats, le sevrage tabagique peut être un processus difficile. Un coach WPO a rencontré une participante pour discuter de son désir d'arrêter de fumer. L'objectif de la participante était d'évaluer la possibilité d'arrêter de fumer en réduisant progressivement ce…
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Étude de cas

Consultation

Les travailleurs de la santé du monde entier ont été en première ligne pour lutter contre la COVID-19. Compte tenu du nombre croissant de patients atteints de coronavirus, il est essentiel que les membres de l'industrie des soins de santé restent en bonne santé physique…
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* L'histoire ci-dessus est basée sur une situation réelle, mais des détails ont été modifiés ou omis pour protéger l'anonymat du participant.

Étude de cas

  • Etude de cas

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  • La technologie

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  • Gestion de la dépendance

Sans un soutien et des ressources adéquats, le sevrage tabagique..

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  • Santé mentale

Les travailleurs de la santé du monde entier ont été..

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