Industrie minière canadienne

Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail minier

L'industrie minière est connue pour sa nature physiquement exigeante et dangereuse qui peut avoir un impact sur le bien-être mental de ses travailleurs. Ils peuvent éprouver du stress, de l'anxiété ou de la dépression en raison des conditions de travail difficiles, y compris les longues heures de travail, l'isolement, le risque d'accidents et la précarité de l'emploi.

Détresse psychologique chez les travailleurs du secteur minier au Canada

Les effets psychologiques des stresseurs en milieu de travail minier

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Dangers en milieu de travail et gestion des risques dans l'industrie minière canadienne

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Améliorer la situation dès la première conversation : les avantages de la thérapie à séance unique pour l'industrie minière canadienne

Fournir un soutien émotionnel immédiat peut aider les mineurs à discuter de leurs préoccupations avec un conseiller et à résoudre la situation qui les inquiète lors du premier appel. Workplace Options offre une thérapie à séance unique pour s'engager immédiatement avec un conseiller. Les appels sont répondus en direct, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an, par des conseillers de niveau maîtrise qui sont qualifiés pour fournir un soutien immédiat et pertinent aux travailleurs du secteur minier.

44minutes

est la durée moyenne d'une thérapie à séance unique chez Workplace Options avec un clinicien (alors que la moyenne de l'industrie est de moins de 10 minutes).

Soutien ponctuel

Accès immédiat à un soutien émotionnel pour les membres en situation de crise ou à la suite d'un incident traumatisant
Soutien téléphonique

Accès illimité à un numéro sans frais ou à un service téléphonique gratuit avec réponse dans la langue locale
Soutien virtuel

Par vidéo ou message texte (texto), ainsi que par clavardage (chat) ou courrielvia le site Web ou l'application
Soutien en présentiel

Séances planifiées en présentiel avec un prestataire de notre réseau de conseillers.
Confidentialité

L'accès est direct et entièrement confidentiel à l’équipe de soins multidisciplinaire
Soutien continu

78% des personnes ayant bénéficié d'un soutien ponctuel planifient des soins de suivi auprès du prestataire le mieux adapté à leurs besoins.

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Élaboration d'un programme de bien-être pour protéger la sécurité psychologique des mineurs

Selon la Commission de la santé mentale du Canada, treize facteurs peuvent avoir une incidence sur la santé mentale des employés. Ces facteurs sont : la culture organisationnelle, le soutien psychologique et social, un leadership et des attentes clairs, la politesse et le respect, les exigences psychologiques, la croissance et le perfectionnement, la reconnaissance et récompenses, la participation et l'influence, la gestion de la charge de travail, l'engagement, l'équilibre, la protection de la sécurité psychologique et la protection de l’intégrité physique. L'accès au soutien en santé mentale assure une main-d'œuvre saine et engagée. Les solutions de bien-être de Workplace Options se composent de cinq composants de programme recommandés qui, ensemble, offrent une solution complète et intégrée pour protéger la sécurité psychologique des mineurs.