Il reclutamento e la fidelizzazione dei dipendenti non sono mai stati così critici, poiché i datori di lavoro del Triangolo si affannano per riempire le posizioni in un mercato del lavoro sempre più caldo. Per competere, il fornitore di benessere dei dipendenti Workplace Options (WPO) sta impiegando un incentivo unico che attinge agli obiettivi personali e professionali a lungo termine dei dipendenti. Un’azienda globale con sede a Raleigh, WPO fornisce ai propri clienti una varietà di soluzioni per il benessere dei dipendenti, tra cui supporto per la salute mentale, coaching per la salute e la vita, sviluppo professionale e assistenza pratica per la vita lavorativa. Questi servizi sono generalmente forniti tramite telefono, sebbene il supporto video abbia guadagnato terreno nell’ultimo anno. “Trovare e trattenere consulenti qualificati a Raleigh in grado di fornire l’elevato livello di supporto di cui abbiamo bisogno è una sfida”, spiega il presidente e CEO Alan King. “Ci ha costretti a pensare in modo creativo a come avremmo potuto attrarre i migliori e i più brillanti”. La risposta è stata offrire ai dipendenti l’opportunità di avviare un’attività in proprio. Sebbene King ammetta che potrebbe sembrare controproducente all’inizio, crea una situazione vantaggiosa sia per l’azienda che per i suoi consulenti. “Un numero significativo di counselor desidera aprire un proprio studio di counseling, ma non dispone del capitale necessario per avviare un’attività”, spiega King. “Aiutando i counselor in questa impresa, fornendo spazi per uffici e supporto amministrativo, insieme ad altre risorse pratiche, possiamo aiutarli a raggiungere il successo, beneficiando al contempo della loro competenza”. Come parte del progetto, WPO ha recentemente aperto The Wellness Center, situato in 2900 Highwoods a Raleigh. The Wellness Center è uno spazio di co-working che offre ai counselor partecipanti sale riunioni private e di gruppo per counseling. I counselor che lavorano per WPO almeno 20 ore alla settimana possono presentare domanda per partecipare al programma, che include anche supporto per la reception e la programmazione. King ritiene che offrire questa opportunità unica sosterrà gli sforzi della sua organizzazione per reclutare counselor autorizzati, che si sono intensificati negli ultimi 18 mesi con l’aumento dell’interesse per la consulenza sulla salute mentale. Le persone interessate che sono counselor autorizzati o che stanno perseguendo la licenza possono saperne di più contattando Careers@workplaceoptions.com
Informazioni sulle opzioni del posto di lavoro
Workplace Options aiuta i dipendenti a bilanciare lavoro, famiglia e bisogni personali per diventare più sani, felici e produttivi, sia a livello personale che professionale. I servizi di supporto, efficacia e benessere dei dipendenti di livello mondiale dell’azienda forniscono informazioni, risorse, referenze e consulenza su una varietà di questioni che vanno dall’assistenza ai dipendenti dipendenti e dalla gestione dello stress ai servizi clinici e ai programmi di benessere. Attingendo da una rete internazionale di fornitori e professionisti qualificati, Workplace Options è il più grande fornitore al mondo di servizi integrati di supporto ai dipendenti e di conciliazione lavoro-vita. I centri di assistenza negli Stati Uniti, Canada, Regno Unito, Irlanda, Portogallo, Francia, Belgio, Emirati Arabi Uniti, Singapore, Giappone, Cina, India e Indonesia supportano oltre 70 milioni di dipendenti in 116.000 organizzazioni e oltre 200 paesi e territori. Per saperne di più su WPO, visita www.workplaceoptions.com . Articolo correlato:
Workplace Options lancia il centro benessere
