Sei corsi sulla salute mentale sul posto di lavoro ricevono l’approvazione dell’IIRSM

Mentre i datori di lavoro valutano le lezioni apprese dalla pandemia di COVID-19, il valore del supporto alla salute mentale dei dipendenti sta salendo in cima alla lista. In risposta, un numero crescente di organizzazioni sta cercando modi per educare la propria forza lavoro, e in particolare i manager, sull’importanza del benessere emotivo. In questo contesto, il fornitore globale di benessere dei dipendenti Workplace Options (WPO) ha recentemente annunciato che l’International Institute of Risk and Safety Management (IIRSM) ha approvato sei dei suoi corsi che affrontano il benessere emotivo sul posto di lavoro. Tre dei corsi sono specificamente progettati per supportare i manager, che svolgono un ruolo chiave nel riconoscere i dipendenti in difficoltà e guidarli verso le risorse disponibili. “Il curriculum di questi corsi riflette gli oltre 40 anni di esperienza di WPO nel benessere dei dipendenti, nonché le intuizioni basate sui nostri dati in tempo reale sul benessere dei dipendenti”, afferma Alan King, Presidente e CEO di Workplace Options. “L’approvazione di IIRSM dimostra la qualità delle formazioni sul benessere di WPO, nonché la competenza dei nostri formatori”. L’IIRSM ha valutato il contenuto tecnico del programma, la competenza del formatore, l’esperienza di apprendimento e il processo di controllo qualità. I seguenti corsi hanno ricevuto l’approvazione:

• AIR 2.0 per i manager: i manager apprendono come l’incertezza e l’ambiguità possono scatenare disagio emotivo, modi per promuovere la resilienza e come riconoscere e rispondere in modo appropriato ai dipendenti che vivono disagio emotivo
• Formazione per ambasciatori del benessere: i dipendenti apprendono l’importanza di interagire con i colleghi che hanno bisogno di supporto, come avviare tali conversazioni rispettando i confini professionali e come accedere alle risorse disponibili
• Rischio psicosociale per i manager – I manager imparano a riconoscere i fattori di rischio psicosociale e i modi per mitigare il rischio sul posto di lavoro
• Healthy Mind Toolkit: potenziare la salute mentale – I dipendenti imparano come ottimizzare la propria salute mentale e gestire le avversità
• Salute mentale: riconoscere e rispondere – I dipendenti imparano l’importanza di normalizzare le conversazioni sulla salute mentale e come supportare i colleghi in difficoltà
• Sfruttare il cambiamento per un nuovo capitolo: i dipendenti acquisiscono la consapevolezza, la comprensione e le strategie necessarie per gestire il cambiamento con successo

I corsi sono disponibili in varie lingue, tra cui inglese, arabo, hindi, francese, spagnolo, olandese, cinese semplificato e portoghese. Secondo King, WPO sottoporrà corsi aggiuntivi per la valutazione per l’approvazione IIRSM.

Informazioni sulle opzioni del posto di lavoro

Workplace Options è il più grande leader indipendente al mondo in soluzioni per il benessere che supporta gli individui a diventare più sani, più felici e più produttivi, sia a livello personale che professionale. Offriamo supporto digitale e di persona tramite programmi personalizzati, intelligence sui dati e una rete globale completa di provider e professionisti qualificati per offrire la migliore esperienza positiva incentrata sull’uomo.