L’Ordem dos Psicologos Portugueses, in collaborazione con l’Autorità per le Condizioni e il Lavoro, ha recentemente conferito al centro di assistenza portoghese Workplace Options il sigillo Healthy Workplace Level 2. Il sigillo distingue le organizzazioni in Portogallo che dimostrano un forte impegno nel fornire un ambiente di lavoro sano sia fisicamente che psicologicamente. “Sono così orgoglioso del centro di assistenza portoghese per questo risultato”, ha affermato Alan King, Presidente e CEO di Workplace Options. “Come fornitore di servizi di benessere, è importante che WPO non solo promuova l’importanza del benessere sul posto di lavoro, ma ne sia anche un modello”.
Didascalia: Paula Folgado e Jorge de Sousa, del Lisbon Service Center di Workplace Options, accettano il sigillo Healthy Workplace Level 2 per conto di Workplace Options.
La nomina di WPO ha evidenziato la strategia di benessere dei dipendenti dell’organizzazione, che include quanto segue: • Opportunità di sviluppo professionale
• Formazione focalizzata sul benessere sul posto di lavoro
• Incentivo alla camminata benessere
• Incentivo alle sfide del benessere
• Rimborso palestra
• Accesso ai servizi di conciliazione tra lavoro e vita privata e benessere
• Accesso al supporto EAP tramite Pulso
• Contratto di lavoro flessibile
• Sondaggio di coinvolgimento
• Impegno per la diversità e l’inclusione
• Politiche che affrontano bullismo, molestie e discriminazione Il sigillo Healthy Workplace è stato conferito a WPO durante un evento tenutosi presso la Camera di commercio di Lisbona, che premiava le organizzazioni con contributi eccezionali e innovativi alla sicurezza, al benessere e alla salute (fisica e psicologica). Jorge De Sousa, responsabile del centro servizi di Lisbona, e Paula Folgada, generalista delle risorse umane, hanno ritirato il premio per conto di WPO. Durante l’evento, Marta Temido, Ministro della Salute del Portogallo, ha affermato che “garantire elevati livelli di salute dei lavoratori è un prerequisito essenziale per lo sviluppo sociale ed economico del Paese, poiché promuove una ‘forza lavoro’ sana, soddisfatta, creativa, motivata e produttiva, aperta all’innovazione e all’imprenditorialità e una forza trainante per lo sviluppo sostenibile”.
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