Caratteristiche della soluzione

La consapevolezza, abbinata a strategie di intervento e opzioni per migliorare le capacità di resilienza, fornisce ai manager le conoscenze e le competenze necessarie per assumere un ruolo di leadership in questi tempi eccezionali.

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Vantaggi della partecipazione:

Al termine della sessione virtuale di 3 ore, i partecipanti saranno in grado di: – comprendere il ruolo dell’ansia causata dall’incertezza e dalle condizioni ambigue – comprendere i segnali e i sintomi del trauma causato da un ambiente VUCA – comprendere l’impatto dei cambiamenti apportati dall’organizzazione e come gestire al meglio i cambiamenti all’interno dei propri team – riconoscere l’influenza e l’impatto degli eventi esterni (media) sui membri del team – implementare equamente procedure di mitigazione del rischio e priorità di lavoro da remoto – utilizzare l’Anxiety Scale per valutare il benessere dei membri del team – utilizzare il Manager Energy Audit per garantire riserve di energia positiva per gestire situazioni difficili – mettere in pratica strategie di comunicazione efficaci per creare fiducia – gestire efficacemente situazioni delicate rimanendo nella “Zona di disponibilità” – applicare i principi di resilienza per creare team collaborativi Al termine del corso, ogni partecipante riceve un certificato di completamento e AIR2.0 Leading in a VUCA World, A Playbook, che include i contenuti trattati nella sessione, tra cui lo strumento Anxiety Scale e il Manager Energy Audit.

In che modo AIR2.0 Leading in a VUCA World differisce da AIR Program for Managers?

AIR for Managers si concentra su consapevolezza, intervento e resilienza nel contesto di stress e pressioni presenti nella forza lavoro. AIR 2.0 amplia il programma AIR originale per garantirne l’efficacia nella “nuova normalità” dell’ambiente di lavoro odierno. AIR 2.0 si concentra sui livelli di ansia creati in un ambiente VUCA e considera un’enfasi maggiore sul fattore umano nella gestione di team virtuali e lavoratori essenziali. Sono stati creati nuovi strumenti per AIR 2.0 che consentono ai manager di esercitarsi nell’uso dello strumento Anxiety Scale per comprendere in che modo l’ansia sta influenzando i membri del team.