Mentale gezondheid beweegt mee met het leven. Wat mensen meemaken, nemen ze mee naar het werk. Financiële zorgen, een moeilijke periode thuis of een onverwachte gebeurtenis: elk levensmoment kan wegen op ons welzijn. Ondersteuning hoeft niet te wachten tot iemand vastloopt. Hoe sneller medewerkers voelen dat ze hulp kunnen vragen, hoe groter de kans dat je echt iets kan betekenen. Onze toolkit helpt je om naar aanleiding van World Mental Health Day werk te maken van proactief welzijn. Zo maak je het verschil op die momenten die ertoe doen.

Elk jaar komen meer dan 70.000 mensen om het leven door zelfmoord op de werkvloer. Maar elk jaar biedt ook hoop: de kans om die levens te redden. Omdat we meer dan een derde van ons leven op het werk doorbrengen, hebben organisaties een enorme verantwoordelijkheid – en een opmerkelijke kans – om het welzijn van hun medewerkers vorm te geven. Het gaat hierbij niet alleen om prestaties. Het gaat erom een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers zich veilig, gesteund en gezien voelen.

Internationale Vrouwendag stond altijd in het teken van erkenning, maar in 2026 gaat het ook om reflectie en verantwoordelijkheid. Voor organisaties over de hele wereld is deze dag een uitnodiging om even stil te staan en ons een diepere vraag te stellen: zijn onze werkplekken echt ontworpen voor de volledige realiteit van het leven van vrouwen, of alleen voor de versie die het gemakkelijkst te accommoderen is?