Ledenvoordelen Website

  • Toegang tot online artikelen met nuttige informatie
  • Mogelijkheid om een online formulier in te dienen om een counselor te vragen contact met je op te nemen
  • Onderwerpen over het beroepsleven, welzijn, ouderschap, management…

Customer Hub

  • Geautomatiseerde headcount updates in UCMS
  • Facturatie op basis van de actieve populaties onder uw account
  • Toegang tot rapportage met inzichten in trends, moeilijkheden en gebruik

Local Service Partners

Local Service Partners zijn onafhankelijke EAP’s waarmee de WPO strategische relaties heeft aangeknoopt voor de levering van wereldwijde EAP-diensten in overeenstemming met de WPO-modellen, -processen en -kwaliteitsnormen.

Return to Work

Dienstverlening op maat van werknemers en werkgevers

Terugkeer naar een gezond & actief leven

Het programma, Hersteltraject – Terugkeer naar een gezond & actief leven-, helpt bij het verwerken en beperken van de gevolgen van langdurig ziekteverzuim zodat de werknemer in de beste omstandigheden kan terugkeren naar de arbeidsmarkt.

Bekijk de video

 

Diensten op maat van werknemers en werkgevers

Onze ondersteuning is gebaseerd op de vaststelling dat een terugkeer naar het werk moet worden voorbereid.

Ongeacht de aard van de factoren die hebben bijgedragen aan de ziekteonderbreking (ziekte, ongeval, persoonlijke factoren, problemen op het werk, burn-out, stress, kanker, enz.), helpt het bieden van multidisciplinaire ondersteuning tijdens de periode van afwezigheid op het werk, de werknemer om sneller weer gezond te worden of om zijn nieuwe gezondheidstoestand op een positieve manier te accepteren en om te bouwen aan een toekomst, na de ziekteonderbreking. 

De aanpak van het Rehabilitatie programma, terugkeer naar gezondheid en een actief leven, is holistisch. Het integreert alle spelers die bijdragen aan de terugkeer naar het werk: werkgever, manager, bedrijfsarts, werknemers, behandelend arts, opleidingsorganisaties, etc. Het maakt het mogelijk om de terugkeer naar het werk rustig voor te bereiden en de nodige ondersteuning te bieden tijdens de terugkeer naar het werk.

Deze remobilisatie- en preventiedienst is vrijwillig en vertrouwelijk.

De voordelen van een multidisciplinaire ondersteuning

Wij bieden een geïndividualiseerde, lokale en multidisciplinaire begeleiding aan, met zorgverleners op het gebied van socio-profesionele integratie: psychologen, professionele coaches, aangepaste fysieke of sociale begeleiding naargelang de behoeften.

Gespecialiseerd netwerk + 250 experten verspreid over het land

Psychosociaal

Het verwerken en beperken van emotionele gevolgen gelinkt aan langdurig ziekteverzuim

  • Trauma
  • Rouw
  • Chronische ziekte
  • Pijnbeheersing

Professioneel

Werken met alle betrokken partijen aan de factoren die een rol spelen bij de voorbereiding van een terugkeer naar een actief leven.

  • Arbeidspsychologen
  • Bemiddelaars
  • Beroepsoriëntatie
  • Loopbaanbegeleiding

Fysiek

Programma voor fysieke mobilisatie Inrichting van de werkomgeving

  • Fysieke trainers
  • Ergonomen
  • Sofrologen
  • Lichaamstherapeuten
  • Yogatrainers

Specifiek

Specifieke ondersteuning afhankelijk van de behoeften

  • Maatschappelijk werkers
  • Verslavingsexperten
  • Diëtisten
  • Patiënt expert
  • Tolken

Case studies welzijn

Casus

Pathways

Een recente weduwe belde op zoek naar hulp bij het verwerken van het onverwachte verlies van haar man. Ze vertelde dat ze werd overspoeld door eenzaamheid en verdriet, vooral tijdens de weekenden. Ze huilde vaak en had activiteiten vermeden waar ze ooit van had genoten.…
Meer weten

Casus

Student Assist

Een student vroeg hulp, omdat hij de toegenomen studiedruk niet meer met zijn verantwoordelijkheden op het werk kon verzoenen. Hij maakte zich ook zorgen over zijn relatie met zijn directe supervisor. Hoewel hij in zijn laatste jaar zat, overwoog hij zijn studie stop te zetten.…
Meer weten

Casus

In My Hands

Een 42-jarige getrouwde vrouw die samenwoont met haar echtgenoot en vier kinderen, belde aan en verklaarde dat ze zich erg gestrest voelde op het werk en dat ze steeds angstiger werd. Ze vertelde dat ze voor een lokale overheidsorganisatie werkte en dat haar werkdruk ondraaglijk…
Meer weten

Casus

Gezondheidsonderzoeken

Een wereldwijd bedrijf werkte samen met Workplace Options om zijn jaarlijkse gezondheidsscreening op locatie uit te voeren. Elke medewerker die deelnam, ontving een geïndividualiseerd rapport met de screeningresultaten. Daarnaast ontving het bedrijf een geaggregeerd rapport. Uit het geaggregeerde rapport bleek dat 74,8% van de werknemers…
Meer weten

Casus

Answer 24

Een druk callcenter, dat 24/7 emotionele ondersteuning biedt, werkt samen met Workplace Options voor hulp bij overlopende oproepen. Wanneer hun callcenter de maximale capaciteit bereikt, worden oproepen in hun wachtrij automatisch doorgeschakeld naar clinici van Workplace Options , die namens de klant live ondersteuning bieden.…
Meer weten

* Het verhaal hierboven is gebaseerd op waargebeurde feiten, maar details zijn veranderd of weggelaten om de anonimiteit van de persoon die ondersteuning ontvangt te beschermen.

Casus

  • Goed aan het werk

Een recente weduwe belde op zoek naar hulp bij het..

18 februari 2022
  • Studentenondersteuning

Een student vroeg hulp, omdat hij de toegenomen studiedruk niet..

18 februari 2022
  • Technologie

Een 42-jarige getrouwde vrouw die samenwoont met haar echtgenoot en..

18 februari 2022

Een wereldwijd bedrijf werkte samen met Workplace Options om zijn..

18 februari 2022
  • COVID-19

Een druk callcenter, dat 24/7 emotionele ondersteuning biedt, werkt samen..

18 februari 2022

Laten we een gesprek beginnen

Heeft u een vraag, opmerking of probleem? Vul het onderstaande formulier in en een vertegenwoordiger van Workplace Options neemt contact met u op.

Schakel JavaScript in je browser in om dit formulier in te vullen.
Nome
Door hieronder op verzenden te klikken, geef je toestemming aan workplaceoptions.com om de hierboven ingediende persoonlijke informatie op te slaan en te verwerken om je van de gevraagde inhoud te voorzien.