Il faut beaucoup d’efforts et de paperasse pour déménager dans un autre pays. En plus des préparatifs personnels qui accompagnent le déménagement, il faut aussi du courage pour annoncer la nouvelle à un employeur que l’on quitte.

Une participante a appelé un centre de service pour demander un soutien psychologique et des conseils. La participante a indiqué qu’elle et son mari prévoyaient d’immigrer dans un autre pays dans l’année. La participante a expliqué qu’ils avaient commencé à remplir tous les documents nécessaires. Cependant, elle n’avait pas encore informé son employeur et s’inquiétait de la façon dont elle allait faire le suivi de ses projets. La participante s’inquiétait de la réaction de son employeur et s’il lui permettrait de conserver son emploi après son immigration.

La participante a mentionné qu’elle entretenait de bonnes relations avec son superviseur et l’entreprise pour laquelle elle travaille. Cependant, elle craignait que la nouvelle de son déménagement ne nuise à ses relations professionnelles au sein de l’organisation une fois qu’elle aurait dévoilé ses plans.

Après avoir écouté la participante et lui avoir permis d’exprimer ses inquiétudes dans un espace sûr, le clinicien lui a fourni un soutien immédiat pour apaiser ses inquiétudes et son appréhension. Le clinicien a ensuite commencé à expliquer et à guider la participante à travers des compétences de communication professionnelle efficaces afin de l’aider à partager la nouvelle de son déménagement avec son employeur.

Lors d’une séance de suivi avec la participante, elle a exprimé sa gratitude concernant le service et était extrêmement reconnaissante pour le soutien qu’elle a reçu. Elle a déclaré que les informations et les conseils qu’elle a reçus ont contribué à apaiser ses inquiétudes. À la suite des séances, la participante s’est sentie en mesure d’aller de l’avant avec ses projets et de partager la nouvelle de son déménagement avec son employeur.