Las características de su sitio web de beneficios para los miembros incluyen:

  • Acceso a artículos en línea con información útil
  • Posibilidad de enviar un formulario en línea para que un asesor se ponga en contacto con usted
  • Temas sobre la vida laboral, el bienestar, la crianza de los hijos, la gestión, etc.
  •  
  • Nella schermata successiva, vi verrà chiesto di inserire il codice aziendale e la password aziendale.

Las características de su Customer Hub incluyen

  • Actualizaciones automáticas de los recuentos en el UCMS
  • Facturación que refleja las poblaciones activas de su cuenta
  • Acceso a los informes con las tendencias de los casos, los problemas de interrupción y la utilización

Socios de servicios locales

Los socios de servicios locales son PAE independientes con los que WPO ha establecido relaciones estratégicas para la prestación de servicios globales de PAE en consonancia con los modelos, procesos y normas de calidad de WPO.

  • 6 Gennaio 2025
  • 2 anni

Oltre il COVID: sfruttare il potere dell’anticipazione

Redattore

Dopo mesi di tassi di infezione da record in molte parti del mondo, la distribuzione di un vaccino ha dato il via a un’ondata di positività tanto necessaria nel mezzo del COVID. E non poteva arrivare in un momento migliore. Vivere sotto la minaccia di contrarre e diffondere una malattia mortale, insieme alle continue interruzioni dovute al lockdown, hanno avuto un impatto emotivo su manager e dipendenti. Non c’è da stupirsi che la distribuzione dei vaccini COVID-19 abbia fatto sì che così tante persone attendessero un ritorno alla normalità. Anticipare come sarà la propria vita dopo il COVID può essere un esercizio potente e un potenziale stimolatore dell’umore. Gli scienziati hanno condiviso che quando le persone anticipano qualcosa di positivo, il cervello rilascia dopamina, spesso definita la molecola del benessere. D’altro canto, l’incapacità di anticipare qualcosa di positivo a causa dell’incertezza, che è stata una costante durante il COVID, può portare all’ansia. Anticipare qualcosa di positivo non solo aiuta le persone a sentirsi bene, ma l’anticipazione può anche essere un grande motivatore. Gli psicologi sportivi spesso fanno visualizzare agli atleti la vittoria per la sua capacità di innescare la determinazione. Inoltre, ci sono prove che l’anticipazione può aiutare le persone a superare un evento stressante e a riprendersi più velocemente da un’esperienza negativa. Infatti, insegnare ai dipendenti come sfruttare l’anticipazione potrebbe svolgere un ruolo importante nell’aiutarli ad affrontare le prossime settimane, che alcuni esperti hanno previsto come i giorni più bui della pandemia a causa dei picchi correlati ai viaggi per le vacanze e al tempo trascorso in spazi chiusi. Di seguito sono riportate alcune domande sviluppate per ispirare l’anticipazione post-COVID. Queste domande potrebbero essere appropriate da porre ai dipendenti durante una riunione individuale o di gruppo.

  • Cosa non vedi l’ora di fare dopo il COVID? Se dovessi classificare queste attività, quali sarebbero incluse nelle prime tre?
  • Chi vorresti visitare?
  • Ci sono degli hobby che vorresti coltivare o riprendere dopo il COVID?
  • C’è un posto in cui vorresti andare? Se sì, come ci arriverai?
  • Ci sono lezioni positive che hai imparato durante il COVID che vuoi portare con te nella vita post-COVID?
  • C’è qualcosa che puoi fare ora per iniziare a pianificare le cose che ti aspetti dopo il COVID?

Mentre la distribuzione del vaccino sembra la luce tanto attesa alla fine del tunnel, la realtà attuale è che il COVID-19 continua a essere una minaccia. Questo non è il momento di allentare la vigilanza. Infatti, a questo punto del gioco, proteggersi dalla stanchezza da cautela è importante quanto proteggersi dal COVID-19. Ma, finché le persone continueranno a seguire le precauzioni di sicurezza, come indossare mascherine, lavarsi le mani e praticare il distanziamento sociale, allora fantasticare su un futuro senza COVID-19 può essere utile per sostenere il benessere nelle settimane a venire.

Workplace Options aiuta i dipendenti a bilanciare lavoro, famiglia e bisogni personali per diventare più sani, più felici e più produttivi, sia a livello personale che professionale. I servizi di supporto, efficacia e benessere dei dipendenti di livello mondiale dell’azienda forniscono informazioni, risorse, referenze e consulenza su una varietà di questioni che vanno dall’assistenza ai dipendenti e dalla gestione dello stress ai servizi clinici e ai programmi di benessere. Per saperne di più, visita www.workplaceoptions.com .

Artículos Relacionados

Recursos para el bienestar en el trabajo

Explore, edúquese e interactúe con nuestra biblioteca de informes y percepciones sobre las tendencias del sector del bienestar.