Workplace Options ha annunciato il lancio del suo questionario sulla resilienza organizzativa Adapt, progettato per aiutare le organizzazioni a valutare l’impatto del COVID-19 sul benessere e le prestazioni della forza lavoro mentre adottano misure per la riapertura. La pandemia di COVID-19 ha messo alla prova i limiti dei livelli di stress e della resilienza di molte organizzazioni, poiché dipendenti e manager affrontano l’incertezza. Con la riapertura in corso a ritmi e vincoli diversi nei paesi e nelle comunità di tutto il mondo, tale resilienza continuerà a essere messa alla prova. “Le organizzazioni hanno bisogno di un polso sulla risposta umana allo stress e sull’effetto che ha sulla salute mentale dei dipendenti mentre si muovono in questo ambiente in continua evoluzione”, afferma Alan King, Presidente e Amministratore delegato di Workplace Options. “Mentre le organizzazioni lavorano per navigare in un nuovo corso e operare dopo la quarantena, non possono perdere di vista le esigenze delle loro persone. Di fronte a cambiamenti e incertezze senza precedenti sullo sfondo di una malattia spaventosa e in gran parte sconosciuta, i leader non possono dare per scontato che le loro persone siano desiderose o addirittura disposte invece che in grado di seguire un nuovo percorso”. Il questionario sulla resilienza organizzativa Adapt è il primo elemento della nuova offerta. Il questionario, basato su scale di resilienza e stress convalidate scientificamente, è progettato per misurare le esperienze dei dipendenti e dei dirigenti durante la fase di quarantena della pandemia di COVID-19 e la prontezza per i cambiamenti futuri. Il questionario è semplice, breve, sicuro, di facile accesso e sarà disponibile in più lingue. Può essere completato su un computer, tablet o smartphone in circa sette minuti. Una volta che dipendenti e dirigenti hanno completato il questionario, i dati vengono compilati in un rapporto completo con azioni specifiche consigliate per le organizzazioni relative al coinvolgimento e alla salute dei dipendenti. Il questionario Adapt e il rapporto completo forniscono ai datori di lavoro informazioni su problemi organizzativi che altrimenti potrebbero essere nascosti. Misura la prevalenza di stress e traumi nella forza lavoro, le priorità lavoro-vita, gli atteggiamenti verso i pendolari e il lavoro da casa, l’esperienza del lavoro di squadra durante il periodo di quarantena e le preoccupazioni sul rischio di infezione. Le informazioni possono essere utilizzate per formulare strategie, implementare nuovi programmi di supporto e pianificare le comunicazioni. Il risultato del rilevamento del polso aiuta a creare un ambiente in cui i dipendenti si sentono connessi e al sicuro quando entrano in un nuovo mondo del lavoro. Il questionario Adapt e il rapporto completo sono accessibili, anche per le organizzazioni più piccole. Lo strumento può essere abbinato a una consulenza aggiuntiva da parte di Workplace Options, tra cui programmi di supporto, formazione per manager o dipendenti e sviluppo di policy. In qualità di fornitore di servizi completi per il benessere dei dipendenti, Workplace Options offre un’ampia gamma di servizi di rafforzamento della resilienza che possono essere forniti virtualmente a manager e dipendenti. Per maggiori informazioni sul questionario sulla resilienza organizzativa Adapt e sui prodotti e servizi di Workplace Options, contattaci all’indirizzo service@workplaceoptions.com.

Informazioni sulle opzioni del posto di lavoro

Workplace Options aiuta i dipendenti a bilanciare lavoro, famiglia e bisogni personali per diventare più sani, felici e produttivi, sia a livello personale che professionale. I servizi di supporto, efficacia e benessere dei dipendenti di livello mondiale dell’azienda forniscono informazioni, risorse, referenze e consulenza su una varietà di questioni che vanno dall’assistenza ai dipendenti e alla gestione dello stress ai servizi clinici e ai programmi di benessere. Attingendo da una rete internazionale di fornitori e professionisti qualificati, Workplace Options è il più grande fornitore al mondo di servizi integrati di supporto ai dipendenti e di conciliazione tra lavoro e vita privata. I centri di assistenza negli Stati Uniti, Canada, Regno Unito, Irlanda, Portogallo, Francia, Belgio, Emirati Arabi Uniti, Singapore, Giappone, Cina, India e Indonesia supportano oltre 65 milioni di dipendenti in 100.000 organizzazioni e oltre 200 paesi e territori. Per saperne di più, visita www.workplaceoptions.com