Workplace Options ha annunciato il lancio di Revive, un programma specializzato per assistere i dipendenti che stanno vivendo o rischiano di vivere un esaurimento attraverso una combinazione di sessioni di consulenza e coaching dal vivo. La natura della pandemia di COVID-19 ha portato un livello di sfide senza precedenti alle organizzazioni in tutto il mondo. Il passaggio a nuovi ambienti di lavoro, la gestione di carichi di lavoro pesanti e l’incertezza sulla sicurezza del posto di lavoro possono portare al burnout dei dipendenti. Una transizione al lavoro virtuale e da remoto è stata da sola un fattore primario nel causare il burnout durante la pandemia. Le conseguenze del burnout sono notevoli, in quanto possono portare a una diminuzione della produttività dovuta all’assenteismo e al disimpegno dagli obblighi lavorativi. “ Con la fine della pandemia in vista, è più che mai fondamentale per i datori di lavoro rimanere vigili nel supportare la salute emotiva e il benessere dei propri dipendenti”, afferma Alan King, Presidente e Amministratore delegato di Workplace Options. “È facile supporre che l’ottimismo che tutti proviamo si tradurrà in una riduzione dello stress. In realtà, è probabile che accada il contrario: l’impazienza nell’attesa e l’ansia per ciò che ci aspetta renderanno questi ultimi mesi di lockdown e distanziamento sociale particolarmente stressanti”. Il programma Revive offre un supporto integrato che si concentra sulla prevenzione e il recupero del burnout per i dipendenti. Al centro del programma ci sono quattro aree chiave: consapevolezza, riconnessione, reintegrazione e ritorno al lavoro. Consapevolezza e riconnessione si concentrano sull’aiutare un dipendente a identificare le cause che portano al suo burnout, oltre alle strategie di cui ha bisogno per condurre una vita appagante. I componenti di reintegrazione e ritorno al lavoro aiutano a preparare un dipendente a tornare al lavoro dotato delle risorse di cui ha bisogno per bilanciare lavoro e vita. Il programma Revive è strutturato per includere sessioni strategiche con consulenti di salute mentale, life coach e consulenti lavoro-vita, che vengono fornite tramite telefono o video. Tutte le sessioni di consulenza sono pianificate di conseguenza per adattarsi al programma del dipendente e sono completamente riservate. Una componente chiave del programma Revive è la sua enfasi sulla creazione di un successo a lungo termine per garantire che un dipendente abbia tutte le competenze necessarie per prendersi cura del proprio benessere generale e prevenire una futura ricaduta di burnout. Per maggiori informazioni sui prodotti e servizi Revive e Workplace Options, contattaci all’indirizzo service@workplaceoptions.com . ###

Informazioni sulle opzioni del posto di lavoro

Workplace Options aiuta i dipendenti a bilanciare lavoro, famiglia e bisogni personali per diventare più sani, felici e produttivi, sia a livello personale che professionale. I servizi di supporto, efficacia e benessere dei dipendenti di livello mondiale dell’azienda forniscono informazioni, risorse, referenze e consulenza su una varietà di questioni che vanno dall’assistenza ai dipendenti e alla gestione dello stress ai servizi clinici e ai programmi di benessere. Attingendo da una rete internazionale di fornitori e professionisti qualificati, Workplace Options è il più grande fornitore al mondo di servizi integrati di supporto ai dipendenti e di conciliazione tra lavoro e vita privata. I centri di assistenza negli Stati Uniti, Canada, Regno Unito, Irlanda, Portogallo, Francia, Belgio, Emirati Arabi Uniti, Singapore, Giappone, Cina, India e Indonesia supportano oltre 65 milioni di dipendenti in 100.000 organizzazioni e oltre 200 paesi e territori. Per saperne di più, visita www.workplaceoptions.com