Workplace Options a annoncé le lancement de Revive , un programme spécialisé pour aider les employés en situation d’épuisement professionnel ou à risque d’épuisement professionnel grâce à une combinaison de séances de conseil et de coaching en direct.

La nature de la pandémie de COVID-19 a entraîné un niveau de défis sans précédent pour les organisations du monde entier. Le passage à de nouveaux environnements de travail, la gestion de lourdes charges de travail et l’incertitude quant à la sécurité de l’emploi peuvent tous conduire à l’épuisement professionnel des employés. La transition vers le travail virtuel et à distance a été à elle seule l’un des principaux facteurs de l’épuisement professionnel pendant la pandémie. Les conséquences de l’épuisement professionnel sont importantes, car il peut entraîner une baisse de la productivité en raison de l’absentéisme et du désengagement des obligations professionnelles.

“Avec la fin de la pandémie en vue, il est plus essentiel que jamais pour les employeurs de rester vigilants pour soutenir la santé émotionnelle et le bien-être de leurs employés », déclare Alan King, président et chef de la direction de Workplace Options. « Il est facile de supposons que l’optimisme que nous ressentons tous se traduira par une réduction du stress. En réalité, c’est probablement le contraire qui se produira – l’impatience d’attendre et l’anxiété de ce qui nous attend rendront ces derniers mois de confinement et de distanciation sociale particulièrement stressants.”

Le programme Revive offre un soutien intégré axé sur la prévention et la récupération de l’épuisement professionnel pour les employés. Au cœur du programme se trouvent quatre domaines clés : Aware , reconnexion, réintégration et retour au travail. La sensibilisation et la reconnexion visent à aider un employé à identifier les causes menant à son épuisement professionnel, en plus des stratégies dont il a besoin pour mener une vie épanouie. Les volets Réintégration et Retour au travail aident à préparer un employé à retourner au travail doté des ressources nécessaires pour concilier travail et vie.

Le programme Revive est structuré de manière à inclure des sessions stratégiques avec des conseillers en santé mentale, des coachs de vie et des consultants travail-vie personnelle, qui sont fournies par téléphone ou par vidéo. Toutes les séances de conseil sont planifiées en conséquence pour s’adapter à l’horaire de l’employé et sont entièrement confidentielles.

Un élément clé du programme Revive est l’accent mis sur la réussite à long terme pour s’assurer qu’un employé possède toutes les compétences dont il a besoin pour prendre soin de son bien-être général et prévenir une future rechute d’épuisement professionnel. Pour plus d’informations sur les produits et services Revive et Workplace Options, contactez-nous à service@workplaceoptions.com .

À propos des options de lieu de travail

Workplace Options aide les employés à concilier leur travail, leur famille et leurs besoins personnels pour être en meilleure santé, plus heureux et plus productifs, tant sur le plan personnel que professionnel. Les services de classe mondiale de soutien, d’efficacité et de bien-être des employés de l’entreprise fournissent des informations, des ressources, des références et des consultations sur une variété de questions allant des soins aux personnes à charge et de la gestion du stress aux services cliniques et aux programmes de bien-être.

S’appuyant sur un réseau international de fournisseurs et de professionnels accrédités, Workplace Options est le plus grand fournisseur mondial de services intégrés de soutien aux employés et de services de conciliation travail-vie personnelle. Les centres de service aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Irlande, au Portugal, en France, en Belgique, aux Émirats arabes unis, à Singapour, au Japon, en Chine, en Inde et en Indonésie prennent en charge plus de 75 millions d’employés dans 116 000 organisations et plus de 200 pays et territoires. Pour plus d’informations, visitez www.workplaceoptions.com