Il y a beaucoup d’inconnues alors que les élèves retournent en classe cette année. Les écoles pourront-elles imposer une distanciation sociale sur le campus ? Comment les familles vont-elles gérer l’apprentissage à distance ? Bien qu’il n’y ait pas de réponses faciles, Workplace Options a créé Reprendre l’école pendant la COVID-19 : Un guide de ressources pour les parents pour aider les parents à surmonter les incertitudes associées à la pandémie.

Fournisseur mondial de solutions de soutien au bien-être des employés, Workplace Options sait de première main à quel point cette rentrée scolaire a pesé lourdement sur les parents. Reprendre l’école pendant la COVID-19 a été développé pour aider à alléger la charge en fournissant aux parents des conseils pratiques et des ressources concernant la garde d’enfants, l’équilibre travail-vie personnelle et les options d’apprentissage alternatives. Le guide guide également les parents à travers un processus de prise de décision pour déterminer si l’apprentissage à distance ou l’apprentissage en classe leur convient le mieux.

“L’une des choses les plus importantes que nous faisons dans le guide est de faire savoir aux parents qu’il n’y a pas de bons ou de mauvais choix ici”, explique Alan King, président et chef de la direction de Workplace Options. “Nous voulons que les parents se sentent soutenus dans toutes les décisions qu’ils prennent et les encourageons à donner la priorité à leurs propres soins au milieu de tout cela.”

En plus de mettre Reprendre l’école pendant COVID-19 à la disposition des entreprises clientes et de leurs employés, Workplace Options l’a également partagé publiquement dans la section Ressources communautaires COVID-19 de son site Web. En fait, tout au long de la pandémie, l’entreprise a fourni des ressources complémentaires sur son site, notamment des webinaires, des guides de ressources et des articles couvrant des sujets d’actualité tels que le bien-être émotionnel, le travail à distance et les meilleures pratiques de gestion.

“Dans des moments comme celui-ci, il est important que notre communauté se ressaisisse”, partage King. “La fourniture de ces ressources est à sens unique. Workplace Options peut partager son expertise et aider nos voisins à traverser une période difficile.”

À propos des options de lieu de travail

Workplace Options aide les employés à concilier leur travail, leur famille et leurs besoins personnels pour être en meilleure santé, plus heureux et plus productifs, tant sur le plan personnel que professionnel. Les services de classe mondiale de soutien, d’efficacité et de bien-être des employés de l’entreprise fournissent des informations, des ressources, des références et des consultations sur une variété de questions allant des soins aux personnes à charge et de la gestion du stress aux services cliniques et aux programmes de bien-être.

S’appuyant sur un réseau international de fournisseurs et de professionnels accrédités, Workplace Options est le plus grand fournisseur mondial de services intégrés de soutien aux employés et de services de conciliation travail-vie personnelle. Les centres de service aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Irlande, au Portugal, en France, en Belgique, aux Émirats arabes unis, à Singapour, au Japon, en Chine, en Inde et en Indonésie prennent en charge plus de 75 millions d’employés dans 116 000 organisations et plus de 200 pays et territoires. Pour plus d’informations, visitez www.workplaceoptions.com