Workplace Options (WPO) annonce que Robert Gould s’est joint à son équipe de direction pour occuper le poste de vice-président, Solutions aux étudiants et aux entreprises canadiennes. Dans son nouveau rôle, Robert mettra à profit son expérience sur les marchés EAP et SAP pour diriger l’équipe de vente canadienne et continuer à accroître l’empreinte de WPO sur les marchés canadien et étudiant.
Auparavant, Robert a passé plus de 12 ans chez Aspiria Corp. dans divers rôles, notamment la gestion des comptes, les opérations, les partenariats stratégiques et le développement des affaires. Il sera basé au centre de service de WPO à Toronto.
“Nous sommes ravis d’accueillir Robert, car il apporte une vaste expérience et expertise, en particulier en ce qui concerne le marché canadien”, a déclaré Alan King, PDG de Workplace Options. « À l’échelle mondiale, de plus en plus d’entreprises et d’universités cherchent des moyens d’améliorer l’accès aux services de bien-être. Robert jouera un rôle important dans le positionnement de WPO pour répondre à ces besoins. »
Gould partage : « Je suis ravi de faire partie de WPO. Ayant travaillé côte à côte avec WPO pendant mon séjour chez Aspiria, ce fut une décision facile pour moi de rejoindre cette organisation à un moment où le besoin de soutien en matière de santé mentale et de bien-être est plus important que jamais.
À propos de Workplace Options (WPO)
Fondée en 1982, Workplace Options (WPO) est le plus grand fournisseur indépendant de solutions de bien-être holistiques. Grâce à des programmes personnalisés et à un réseau mondial complet de fournisseurs et de professionnels accrédités, WPO aide les individus à devenir en meilleure santé, plus heureux et plus productifs sur le plan personnel et professionnel. Reconnu par 51 % des entreprises du Fortune 500, WPO fournit des soins de haute qualité par voie numérique et en face à face auprès de plus de 75 millions de personnes dans 116 000 organisations dans plus de 200 pays et territoires.
Pour en savoir plus, visitez www.workplaceoptions.com .
