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  • 14 Februar 2022
  • 5 min

Workplace Options stellt Revive vor, ein spezielles Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern, die Burnout erleben

Dalal Kheder

  • dalal.kheder@workplaceoptions.com
  • +1 (416).648.2615

Workplace Options kündigte die Einführung von Revive an, einem spezialisierten Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern, die von Burnout betroffen oder gefährdet sind, durch eine Kombination aus Live-Beratung und Coaching-Sitzungen.

Die Art der COVID-19-Pandemie hat Organisationen auf der ganzen Welt vor nie dagewesene Herausforderungen gestellt. Die Umstellung auf neue Arbeitsumgebungen, die Bewältigung hoher Arbeitsbelastungen und die Unsicherheit über die Arbeitsplatzsicherheit können alle zu einem Burnout der Mitarbeiter führen. Allein der Übergang zu virtueller und Remote-Arbeit war ein Hauptfaktor für Burnout während der Pandemie. Die Folgen von Burnout sind schwerwiegend, da es zu einem Rückgang der Produktivität aufgrund von Fehlzeiten und der Loslösung von Arbeitsverpflichtungen kommen kann.

Da das Ende der Pandemie in Sicht ist, ist es für Arbeitgeber wichtiger denn je, wachsam zu bleiben und die emotionale Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu unterstützen“, sagt Alan King, President und Chief Executive Officer bei Workplace Options . „Das ist einfach Gehen Sie davon aus, dass der Optimismus, den wir alle empfinden, zu einer Reduzierung von Stress führt. In Wirklichkeit wird wahrscheinlich das Gegenteil passieren – Ungeduld mit dem Warten und die Angst vor dem, was vor uns liegt, werden diese letzten Monate des Lockdowns und der sozialen Distanzierung besonders stressig machen.

Das Revive-Programm bietet eine integrierte Unterstützung, die sich auf Burnout-Prävention und Genesung für Mitarbeiter konzentriert. Im Mittelpunkt des Programms stehen vier Schlüsselbereiche: Bewusstsein, Reconnection, Reintegration und Return-to-Work. Awareness and Reconnection konzentriert sich darauf, einem Mitarbeiter dabei zu helfen, Ursachen zu identifizieren, die zu seinem Burnout führen, zusätzlich zu Strategien, die er benötigt, um ein erfülltes Leben zu führen. Die Komponenten Reintegration und Return-to-Work bereiten einen Mitarbeiter darauf vor, an den Arbeitsplatz zurückzukehren, ausgestattet mit den Ressourcen, die er für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben benötigt.

Das Revive-Programm ist so strukturiert, dass es strategische Sitzungen mit Beratern für psychische Gesundheit, Lebensberatern und Work-Life-Beratern umfasst, die per Telefon oder Video angeboten werden. Alle Beratungsgespräche werden entsprechend dem Zeitplan des Mitarbeiters geplant und sind absolut vertraulich.

Eine Schlüsselkomponente des Revive-Programms ist die Betonung des langfristigen Erfolgs, um sicherzustellen, dass ein Mitarbeiter über alle Fähigkeiten verfügt, die er benötigt, um für sein allgemeines Wohlbefinden zu sorgen und einen zukünftigen Burnout-Rückfall zu verhindern. Für weitere Informationen über die Produkte und Dienstleistungen von Revive und Workplace Options kontaktieren Sie uns unter service@workplaceoptions.com .

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Über Workplace Options

Workplace Options hilft Mitarbeitern, ihre Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen, um sowohl privat als auch beruflich gesünder, glücklicher und produktiver zu werden. Die erstklassigen Mitarbeiterunterstützungs-, Effektivitäts- und Wohlbefindensdienste des Unternehmens bieten Informationen, Ressourcen, Empfehlungen und Beratung zu einer Vielzahl von Themen, die von abhängiger Pflege und Stressbewältigung bis hin zu klinischen Diensten und Wellnessprogrammen reichen.

Workplace Options stützt sich auf ein internationales Netzwerk von zertifizierten Anbietern und Fachleuten und ist der weltweit größte integrierte Mitarbeiter-Support und Work-Life-Services-Anbieter. Servicezentren in den USA, Kanada, Großbritannien, Irland, Portugal, Frankreich, Belgien, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Singapur, Japan, China, Indien und Indonesien unterstützen mehr als 65 Millionen Mitarbeiter in 100.000 Organisationen und mehr als 200 Ländern und Gebieten.

Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.workplaceoptions.com

 

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