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  • 14 Februar 2022
  • 5 min

WPO verfolgt einen einzigartigen Ansatz zur Lösung der Personalherausforderung

Marscha Fischer

  • marsha.fisher@workplaceoptions.com
  • 800.699.8011 x 71428

Die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern war noch nie so kritisch, da die Arbeitgeber im Dreieck sich bemühen, Positionen auf einem zunehmend heißen Arbeitsmarkt zu besetzen. Um im Wettbewerb bestehen zu können, setzt Workplace Options (WPO), ein Anbieter von Mitarbeiterwohlfahrt, einen einzigartigen Anreiz ein, der sich an den langfristigen persönlichen und beruflichen Zielen der Mitarbeiter orientiert.

WPO, ein globales Unternehmen mit Hauptsitz in Raleigh, bietet seinen Kunden eine Vielzahl von Lösungen für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, einschließlich psychischer Gesundheitsunterstützung, Gesundheits- und Lebenscoaching, beruflicher Entwicklung und praktischer Unterstützung im Arbeitsleben. Diese Dienste werden im Allgemeinen per Telefon bereitgestellt, obwohl Videounterstützung im letzten Jahr an Bedeutung gewonnen hat.

„Es ist eine Herausforderung, qualifizierte Berater in Raleigh zu finden und zu halten, die in der Lage sind, das hohe Maß an Unterstützung zu bieten, das wir benötigen“, erklärt Präsident und CEO Alan King. „Das hat uns gezwungen, kreativ darüber nachzudenken, wie wir die Besten und Klügsten gewinnen können.“

Die Antwort bestand darin, Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, sich selbstständig zu machen. Während King zugibt, dass dies zunächst kontraproduktiv klingen mag, schafft es sowohl für das Unternehmen als auch für seine Berater eine Win-Win-Situation. „Viele Berater möchten ihre eigene Beratungspraxis eröffnen, haben aber nicht das nötige Kapital, um ein Unternehmen zu gründen“, erklärt King. „Indem wir den Beratern bei diesem Unterfangen helfen, indem wir Büroräume und administrative Unterstützung sowie einige andere praktische Ressourcen bereitstellen, können wir ihnen dabei helfen, erfolgreich zu sein, und gleichzeitig von ihrem Fachwissen profitieren.“

Als Teil des Projekts eröffnete WPO kürzlich das Wellness Center in 2900 Highwoods in Raleigh. Das Wellness Center ist ein Co-Working Space, der teilnehmenden Beratern Besprechungsräume für Einzel- und Gruppenberatung zur Verfügung stellt. Berater, die mindestens 20 Stunden pro Woche für WPO arbeiten, können sich für die Teilnahme an dem Programm bewerben, das auch Empfangs- und Planungsunterstützung umfasst.

King glaubt, dass das Anbieten dieser einzigartigen Gelegenheit die Bemühungen seiner Organisation unterstützen wird, lizenzierte Berater zu rekrutieren, die sich in den letzten 18 Monaten intensiviert haben, da das Interesse an psychologischer Beratung zugenommen hat. Interessierte Personen, die entweder lizenzierte Berater sind oder eine Lizenz anstreben, können mehr erfahren, indem sie sich an Careers@workplaceoptions.com wenden

 

Über Workplace Options

Workplace Options hilft Mitarbeitern, ihre Arbeit, Familie und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen, um sowohl privat als auch beruflich gesünder, glücklicher und produktiver zu werden. Die erstklassigen Mitarbeiterunterstützungs-, Effektivitäts- und Wohlbefindensdienste des Unternehmens bieten Informationen, Ressourcen, Empfehlungen und Beratung zu einer Vielzahl von Themen, die von abhängiger Pflege und Stressbewältigung bis hin zu klinischen Diensten und Wellnessprogrammen reichen. Workplace Options stützt sich auf ein internationales Netzwerk von zertifizierten Anbietern und Fachleuten und ist der weltweit größte integrierte Anbieter von Mitarbeiterunterstützung und Work-Life-Services. Servicezentren in den USA, Kanada, Großbritannien, Irland, Portugal, Frankreich, Belgien, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Singapur, Japan, China, Indien und Indonesien unterstützen mehr als 70 Millionen Mitarbeiter in 116.000 Organisationen und mehr als 200 Ländern und Gebieten. Um mehr über WPO zu erfahren, besuchen Sie www.workplaceoptions.com .

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