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Aware

Un programme d’accompagnement de pleine conscience

À propos de cette solution

Le stress peut nuire aux salariés et aux entreprises. Un stress mal géré peut contribuer à une baisse de la performance au travail, à des comportements contre-productifs, et à l’absentéisme. Il arrive même que les salariés les plus performants soient les plus menacés.

Aware est un programme de pleine conscience développé pour aider les salariés à lutter contre le stress contribuant ainsi à renforcer leur sens de l’engagement.

Problématiques rencontrées :

Stress lié à des problématiques personnelles ou professionnelles

Problèmes d’attention et de concentration

Volonté d’accroître leur prise de conscience du présent et la manière dont ils aborderont l’avenir

Personnalisé aux besoins uniques de chaque bénéficiaire

Spécialement conçu pour les salariés

Les salariés auront un spécialiste Aware dédié qui assurera le suivi des six consultations téléphoniques hebdomadaires. Chaque session comprend une formation adaptée et un soutien personnalisé, ainsi que des exercices de pleine conscience

Les spécialistes sont des professionnels du bien-être ayant reçu une formation sur les spécificités de la pleine conscience et du bien-être holistique

 

Des résultats tangibles

Amélioration de la concentration (+42 %), du sommeil (+39 %) et de la gestion du stress (+57 %)

Amélioration de l’attention, de la participation, de la productivité et de la résilience

Amélioration de la gestion du stress qui permet de réduire l’absentéisme, le présentéisme, participant ainsi à une meilleure organisation interne des entreprises

Études de cas sur le bien-être

Étude de cas

Trouble musculo-squelettique

Situation : Une homme de 43 ans, chef d’équipe dans une usine de fabrication de câbles électriques, en arrêt maladie depuis 5 mois au moment de la prise en charge. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Opération d’une hernie discale : pas de port de…
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Étude de cas

Récidive de cancer du sein

Situation : Une femme de 40 ans, secrétaire d’un service de 11 personnes, en arrêt de travaill depuis un an au début de l'accompagnement. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Grande fatigabilité, ne peut plus effectuer certains gestes, ni porter de charges. Madame a perdu…
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Étude de cas

Vécu de burnout

Situation : Un homme de 57 ans, directeur commercial dans une banque, en arrêt maladie depuis 7 mois au moment de la prise en charge. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Dépression réactionnelle suite à une surcharge de travail dans un contexte de restructuration de…
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Étude de cas

In My Hands

Une femme mariée de 42 ans vivant avec son conjoint et ses quatre enfants a téléphoné pour déclarer qu'elle se sentait très stressée au travail et qu'elle devenait de plus en plus anxieuse. Elle a partagé qu'elle travaillait pour une organisation gouvernementale locale et que…
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Étude de cas

Services aux expatriés

Il faut beaucoup d'efforts et de paperasse pour déménager dans un autre pays. En plus des préparatifs personnels qui accompagnent le déménagement, il faut aussi du courage pour annoncer la nouvelle à un employeur que l'on quitte. Une participante a appelé un centre de service…
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* L'histoire ci-dessus est basée sur une situation réelle, mais des détails ont été modifiés ou omis pour protéger l'anonymat du participant.

Étude de cas

Situation : Une homme de 43 ans, chef d’équipe dans..

22 mars 2023

Situation : Une femme de 40 ans, secrétaire d’un service..

22 mars 2023
  • Etude de cas

Situation : Un homme de 57 ans, directeur commercial dans..

17 mai 2022
  • La technologie

Une femme mariée de 42 ans vivant avec son conjoint..

20 janvier 2022
  • Bien-être des salariés

Il faut beaucoup d’efforts et de paperasse pour déménager dans..

20 janvier 2022

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