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Portail des partenaires de service locaux

Les partenaires de services locaux sont des PAE indépendants avec lesquels WPO a établi des relations stratégiques pour la prestation de services mondiaux en conformité avec les modèles, processus et normes de qualité de notre organisation.

Be Well at Work

Une approche innovante offrant des ressources de bien-être holistique au travail

Une expérience plus personnalisée

Les spécialistes de Be Well at Work connaissent tous les services disponibles et ont la formation nécessaire pour mener des entretiens centrés sur les participant.esen vue de les aider à définir leurs besoins émotionnels, pratiques et physiques.

Bousculant les préjugés cliniques des PAE classiques, cette approche spécialisée intègre des services de bien-être tout en facilitant les recommandations pour rediriger les personnes vers les ressources nécessaires.

Elle offre un accès simplifié à une gamme complète de services et de ressources en matière de bien-être.

Une approche innovante et efficace pour améliorer le bien-être au travail

Elle offre un soutien en matière de bien-être émotionnel, tout en contribuant à faire tomber les préjugés souvent associés aux PAE.

Des conseillères et conseillers réalisent des évaluations détaillées de la santé émotionnelle en cas de besoin de soutien émotionnel.

Tous nos services sont disponibles via un numéro de téléphone unique.

Be Well at Work est disponible 24h/24, 7j/7 par téléphone, par messagerie instantanée ou par e-mail.

Les spécialistes de Be Well at Work comme premier point de contact

Les spécialistes de Be Well at Work sont des professionnel·les de l’accompagnement et du conseil qui accueillent les personnes pour l’ensemble des services de bien-être.

Ils et elles adoptent une approche collaborative dans leurs échanges avec les participant·es afin de les aider à identifier les services répondant le mieux à leurs besoins immédiats.

Études de cas sur le bien-être

Étude de cas

Suite à un incendie

Une famille composée d'un couple et de trois enfants est victime d'un incendie. L'un des enfants s'est réveillé pendant la nuit et a alerté le reste de la famille. Le père a rapidement contacté les pompiers. Description de la situation et brève anamnèse Etat de…
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Étude de cas

Trouble musculo-squelettique

Situation : Une homme de 43 ans, chef d’équipe dans une usine de fabrication de câbles électriques, en arrêt maladie depuis 5 mois au moment de la prise en charge. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Opération d’une hernie discale : pas de port de…
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Étude de cas

Récidive de cancer du sein

Situation : Une femme de 40 ans, secrétaire d’un service de 11 personnes, en arrêt de travaill depuis un an au début de l'accompagnement. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Grande fatigabilité, ne peut plus effectuer certains gestes, ni porter de charges. Madame a perdu…
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Étude de cas

Vécu de burnout

Situation : Un homme de 57 ans, directeur commercial dans une banque, en arrêt maladie depuis 7 mois au moment de la prise en charge. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Dépression réactionnelle suite à une surcharge de travail dans un contexte de restructuration de…
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Étude de cas

In My Hands

Une femme mariée de 42 ans vivant avec son conjoint et ses quatre enfants a téléphoné pour déclarer qu'elle se sentait très stressée au travail et qu'elle devenait de plus en plus anxieuse. Elle a partagé qu'elle travaillait pour une organisation gouvernementale locale et que…
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* L'histoire ci-dessus est basée sur une situation réelle, mais des détails ont été modifiés ou omis pour protéger l'anonymat du participant.

Étude de cas

  • Assistance en cas d'incident critique

Une famille composée d’un couple et de trois enfants est..

19 avril 2024

Situation : Une homme de 43 ans, chef d’équipe dans..

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Situation : Une femme de 40 ans, secrétaire d’un service..

22 mars 2023
  • Etude de cas

Situation : Un homme de 57 ans, directeur commercial dans..

17 mai 2022
  • La technologie

Une femme mariée de 42 ans vivant avec son conjoint..

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