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  • 您自行負責選擇服務提供者並審查其資格;
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此外,對於任何費用、索賠、損害、傷害、糾紛、訴訟理由和開支,您同意對本網站的所有者、其主管、受讓人、代理人、員工、董事或供應商及其員工以及任何子公司進行賠償並使其免受損害,包括您直接或間接使用本網站、其功能、資訊、材料和內容或本網站的任何其他服務或WPO的任何其他服務可能產生的合理律師費和法庭費用。

 

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8.隱私權聲明。什麼是資訊保護?WPO致力於根據任何和所有適用的法律、法規和標準來保護所有個人和私人資訊,包括但不限於美國根據健康保險便利與責任法案(HIPPA)和英國根據1998年資料保護法案(Data Protection Act of 1998)制定的任何標準。 如果在歐盟範圍內使用本網站,WPO受隱私護盾條約(Privacy Shield Framework)、自2018年5月25日起生效的通用資料保護法規(歐盟法規2016/679)以及實施以上網站的任何國家法律的約束。

如需瞭解我們如何處理您的個人資料的更多資訊,請參閱我們的隱私權原則(https://www.workplaceoptions.com/privacy-policy)。

 

關於收集、使用和保留從歐盟和瑞士轉移到美國的個人資訊,WPO遵守美國商務部規定的歐盟-美國隱私護盾條約和瑞士-美國隱私護盾條約。WPO已向商務部證明其遵守隱私護盾原則。如果本隱私權聲明中的條款與隱私護盾原則之間存在任何衝突,則以隱私護盾原則為准。要瞭解有關隱私護盾計畫的更多資訊並查看我們的認證,請造訪https://www.privacyshield.gov/welcome

 

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可能需要披露哪些資訊?在某些情況下,WPO可能會披露個人資料。這些情況包括GDPR第6.1條規定的情況,該條款規定,只有在下列至少一項適用時,處理才是合法的:

  • 資料主體已經同意為一個或多個特定目的處理其個人資料;
  • 處理是履行合同所必需的,且資料主體是該合同的當事人;或為了在簽訂合同之前根據資料主體的要求採取措施,必須進行處理
  • 處理對於遵守約束控制人的法律義務是必要的;
  • 處理對於保護資料主體或其他自然人的重要利益是必要的;
  • 處理對於為公共利益而執行任務,或行使賦予控制人的官方權力而執行任務是必要的;
  • 處理對於滿足控制人或協力廠商追求的合法利益是必要的,除非資料主體的個人資料必須受到保護,其利益或基本權利和自由優先於這些利益,特別是當資料主體是一名兒童時。

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您如何聯繫我們並取消訂如果您對我們的一般使用條款或隱私慣例有任何疑問、意見或要求(例如希望獲取此原則的另一語言版本)或希望刪除您的帳戶或取消訂閱此服務,您可以聯繫您的課程管理員或webmaster@workplaceoptions.com。

 

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